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、黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評情況進行深入總結(jié)，結(jié)合自評、測評、點評情況，進一步制定單位、部門及個人工作措施。
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，以及個人工作、思想心得。涂繼榮股長還就近期工作開展的情況及生活中存在的問題、不足針對性的作了深刻剖析，提出下一步努力方向，對2011年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標提出
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24日，記者在現(xiàn)場看到，煙葉播種已不再是用人工和灰、裝盤、點籽的老辦法，取而代之的是播種機。5名煙農(nóng)圍在播種機旁，將漂盤、土木灰和種子等放進機子
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，對掛鉤人員就此項工作將進行專項檢查考核，檢查結(jié)果以個人工資獎金掛鉤。
四是切實做好宣傳發(fā)動，充分利用廣播、電視、宣傳欄、標語和各種會議進行廣泛宣傳
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的工作熱情，既有藝術(shù)性，大家喜聞樂見，又有思想性，寓教于樂，展現(xiàn)了興煙人工作取得的成績和興煙人的精神風(fēng)采，為新的一年
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種情況下，就要仔細查看煙盒玻璃紙的包裝情況。正規(guī)煙廠都采用自動設(shè)備包裝玻璃紙，設(shè)備有熱壓能力，可將玻璃紙熨平整。假煙大多為人工包裝玻璃紙，為了求得表面
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（3）高架庫的溫度傳送
通過布局溫濕度感應(yīng)模塊，以Zigbee的傳輸方式，將數(shù)據(jù)及時回傳，經(jīng)由相應(yīng)軟件或人工控制，當(dāng)
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此次考核全面總結(jié)了2010年全省專賣監(jiān)督管理各項工作情況，為各市局搭建了一個共同發(fā)現(xiàn)問題、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。通過信息系統(tǒng)檢查的考核方式解決人工考核中標準不一致、尺度難把握、結(jié)果
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中心雖然已在某些方面引進了高科技手段，但更多的仍停留在傳統(tǒng)的人工操作階段。
5、物流專業(yè)人才缺乏。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)有的煙草物流中心普遍缺乏既把握煙草物流運作流程又懂得
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，全體煙技員都參加了此次競聘會。
會議首先是報名符合競聘副站長的3名員工進行演講，他們分別從個人工作簡歷、工作業(yè)績、工作目標和思路、具體實施計劃等方面進行闡述，
