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增效益的關(guān)鍵所在和必由之路。特別是在取消煙草專(zhuān)賣(mài)制度的將來(lái)，是否能做好知名卷煙品牌培育是商業(yè)企業(yè)能否占領(lǐng)市場(chǎng)的決定性因素，也是基層煙草提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之所在。知名品牌培育作為基層
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嚴(yán)肅處理。
3、作為客觀評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)。“廉潔指數(shù)”計(jì)入個(gè)人廉潔檔案?！傲疂嵵笖?shù)”在8分以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，由職能部門(mén)組織進(jìn)行談話，取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)資格
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團(tuán)體與瑞典火柴接觸。
據(jù)知情人士透露，他要“幾百萬(wàn)歐元”，交換達(dá)利將在全歐盟取消鼻煙禁令的承諾。在1995年加入歐盟時(shí)，瑞典享有鼻煙銷(xiāo)售的豁免權(quán)
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的辦理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。其次就是建議只要是在一年之內(nèi)被查出兩次以上的，不管查獲多少，一律給予取消經(jīng)營(yíng)資格，收回?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)零售許可證，并及時(shí)
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？海爾的“自主經(jīng)營(yíng)體”在這方面進(jìn)行了大量的探索，并取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。
在海爾，取消了過(guò)去傳統(tǒng)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，將8萬(wàn)多員工變成了2000多個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體
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）取消從事煙草專(zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)資格不滿(mǎn)三年的；
（四）因申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)作出不予受理或者不予發(fā)證決定后
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;從檢驗(yàn)環(huán)節(jié)、過(guò)程控制等實(shí)際工作中的易疏忽點(diǎn)為大家梳理思路，掃清工作障礙。針對(duì)倒班工作現(xiàn)狀，科里放權(quán)分管，把各種學(xué)習(xí)資料分發(fā)至各班學(xué)習(xí)，取消單獨(dú)
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分發(fā)至各班學(xué)習(xí)，取消單獨(dú)安排時(shí)間分班組織學(xué)習(xí)的做法，讓各班每位質(zhì)檢員都能利用上班空隙加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)漏，提高了學(xué)習(xí)效果。除此之外，
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可以中獎(jiǎng)的飲料?！边@款飲料在店里成了整個(gè)飲品中銷(xiāo)售最好的，一年后，這款飲料取消了有獎(jiǎng)銷(xiāo)售促銷(xiāo)政策，不過(guò)，它已經(jīng)在顧客心理根深蒂固，
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;切絲，提高了切后煙絲的松散性，減少了切后煙絲的色澤變化；自主研發(fā)了新型刀門(mén)壓實(shí)裝置，采用電動(dòng)缸替代氣缸或液壓缸作為驅(qū)動(dòng)單元，取消
