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當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)交流?！ 巴ㄟ^這次學(xué)習(xí)，大家原以為已經(jīng)掌握的東西，卻發(fā)現(xiàn)可以做得更好，每個(gè)人都學(xué)到了很多東西。”王正權(quán)說，“這一趟下來花了7000多元
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，成為基層煙站的一名煙技員。在多年的工作實(shí)踐中，他掌握了豐富的煙葉生產(chǎn)技術(shù)。2003年，諸城市局（分公司）為改變當(dāng)時(shí)煙葉種植面積下滑的狀況
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水平，才會進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展后勁、增強(qiáng)發(fā)展活力。根據(jù)筆者掌握的有限資料，推動(dòng)全面工作上水平，至少要做好三個(gè)更加注重： 一是更加注重思想政治建設(shè)。思想是導(dǎo)向
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新型煙農(nóng)是一個(gè)特定的群體，他們是煙農(nóng)中的佼佼者，他們能熟練地掌握種煙的技術(shù)，對新事物接受能力較強(qiáng)，種植規(guī)模相對較大。
煙農(nóng)種煙情況見表2。今年
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服務(wù)對象負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，全面掌握相關(guān)政策與規(guī)定。從而，確保整個(gè)政策與規(guī)定能夠在卷煙零售業(yè)戶當(dāng)中更好地得到有效落實(shí)和實(shí)施。目前，個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員工作熱情
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思想政治工作管理模式，已具有較好的理論基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。
（一）“以顧客為中心”原則。企業(yè)思想政治工作關(guān)注的焦點(diǎn)是員工。應(yīng)了解掌握員工的需求和期望
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本體來處理經(jīng)驗(yàn)，消除外界環(huán)境通過內(nèi)化而強(qiáng)加給他的價(jià)值觀，讓人可以自由表達(dá)自己的思想和感情，由自己的意志來決定自己的行為，掌握自己的命運(yùn)
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，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型單位”，培養(yǎng)更多的掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工和一線創(chuàng)新
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，盡量選擇在晴天下午。第一次剪葉宜在煙苗長至6-7片真葉、苗高10厘米左右，煙苗明顯封盤時(shí)進(jìn)行，修剪高度掌握在煙苗生長點(diǎn)以上3-4厘米。以后每6-8天修剪一次
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、定色期、干筋期各個(gè)時(shí)期的烤煙烘烤技術(shù)都詳細(xì)的介紹給煙農(nóng)，在他的細(xì)心講解下使廣大煙農(nóng)都掌握了烤煙烘烤基本知識。唐發(fā)曾在2011年烤煙烘烤技術(shù)指導(dǎo)工作中成績十分突出，在他
