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，技術(shù)員在遇到烘烤技術(shù)問題時可以通過手機(jī)及時向市局（公司）烘烤專家求助，確保煙葉烤好烤香。
四是嚴(yán)格巡檢考核，市局（公司
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對煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。紙箱采購源頭、整理環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三是完善措施。包裝箱制造源頭保證紙箱的完好性，商業(yè)公司按要求打包、嚴(yán)格措施，紙箱整理單位
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結(jié)果共享，即煙葉庫質(zhì)檢人員與縣分公司質(zhì)檢人員實行考核捆綁，一榮俱榮、一損俱損，提高收購責(zé)任心。
會議強(qiáng)調(diào)，為實現(xiàn)精準(zhǔn)收購、精益調(diào)運
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——組織培訓(xùn)——頒發(fā)上崗證——開展服務(wù)”都進(jìn)行了嚴(yán)格的考核和接受煙農(nóng)的監(jiān)督。在實際工作中還將分級隊員分成若干小組設(shè)隊長，隊員分成若干小組，每組安排一個組長開展服務(wù)工作。利用
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;指導(dǎo)幫助煙農(nóng)熟練掌握烤房日常管理、安全使用等技能，引導(dǎo)其規(guī)范使用烤房；要求烤房工程操作人員、維修人員、安全監(jiān)督員定期參加技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，
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繼續(xù)抓好優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，曲靖市嚴(yán)格按照廠家要求，著力生產(chǎn)適銷對路的優(yōu)質(zhì)、綠色煙葉。四是政府高度重視烤煙生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建立健全，考核機(jī)制嚴(yán)格
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。原因在于煙草行業(yè)安全文化的建設(shè)也處于探索階段。這里簡單分析一下安全管理與安全文化的在實施側(cè)重點上的差異。
安全管理重考核處罰，而安全文化重獎勵鼓勵；安全管理重職責(zé)
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;因才用人，主張公平競爭，能者上，創(chuàng)造條件搭建平臺競爭，不搞個人親疏和庸俗關(guān)系，把真正的平臺和武臺留給年輕人，通過考核
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依舊起不到應(yīng)有的效果。所以說市場精準(zhǔn)監(jiān)管體系中，專賣執(zhí)法人員才是最核心、最關(guān)鍵的一環(huán)。因此必須對現(xiàn)有的專賣隊伍進(jìn)行嚴(yán)格考核，淘汰不能適應(yīng)的人員，補(bǔ)充新鮮的血液
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教育和監(jiān)督考核，確保市局（公司）各項決策部署落實到位，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
市局（公司）全體副科級以上干部
