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    ”五個步驟的操作展開講解,并結(jié)合云南煙草實際,把“七彩服務(wù)、情系你我”服務(wù)品牌七個方面的服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為三個崗位工作法的具體應(yīng)用要求,促使服務(wù)理念和服務(wù)行為相
  • 創(chuàng)新型黨建:引領(lǐng)珠纖發(fā)展的“精神推手”(圖)

    含糊、標準一般、不利于操作、缺乏考核性的承諾事項,都給予了溝通和調(diào)整。通過全體黨員遞交“承諾書”,展現(xiàn)了黨員的責(zé)任和追求,激發(fā)了黨員建設(shè)企業(yè)、服務(wù)員工的先鋒意識
  • 向宏益:讓豐收的喜悅寫滿山水田園(圖)

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    糾錯、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責(zé)任追究機制,逐步形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、年度考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。   開展廉政風(fēng)險管理工作是我們一項創(chuàng)新性的工作
  • 碳纖維加熱對烤煙漂浮育苗的影響(圖)

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  • 7S管理,關(guān)鍵在落實

    ,必須細化措施,把工作深入到每個操作崗位、每個工作死角、每個薄弱環(huán)節(jié)當(dāng)中去,扎扎實實地把各項工作抓好,抓出成效。   工作標準必須再提高。   7S
  • 煙葉工場(烤房群)使用與管護探討

      1、負責(zé)在烘烤前對經(jīng)營者進行烘烤設(shè)備操作培訓(xùn)。   2、在烘烤前完成設(shè)備的調(diào)試,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。   3、在烘烤期間協(xié)調(diào)好水、電供應(yīng),努力使水電路暢通。   4、協(xié)助
  • 博客力量 創(chuàng)意營銷

    ,因為可以利用第三方博客平臺的一些優(yōu)勢,可以在短期里擴大企業(yè)博客的影響,在后期有經(jīng)營企業(yè)博客的經(jīng)驗和操作實力以后,可以再考慮建立企業(yè)的獨立博客。一般來說
  • 退出機制缺失下的煙草企業(yè)人力資源管理

    確定合理定員,主要在管理類、專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類;X是今后相當(dāng)一段時期可以逐步實現(xiàn)社會化的崗位或者目前崗位人員編制暫時不合理,需要逐步優(yōu)化的人
  • 一群可敬可親的煙草戰(zhàn)士

    ,為了讓廣大煙農(nóng)更容易理解接受先進技術(shù),他們用方言把煙葉生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)通過通俗易懂的方式進行講解,讓煙農(nóng)能聽懂、看懂、自己動手操作,這不僅推廣普及