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，增加企業(yè)內(nèi)員工的凝聚力、向心力。
企業(yè)文化的培育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要率先垂范，在企業(yè)人格文化的形成及發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。人要有精神，辦企業(yè)更需要精神
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煙草在線萊蕪消息 為進(jìn)一步了解青年員工思想狀況，增強(qiáng)青年員工的凝聚力和向心力，近日，山東萊蕪市局（公司）以“講實(shí)話、講真話
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，將“為民務(wù)實(shí)清廉”深深根植于思想和行動(dòng)，提升組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以一流機(jī)制、一流管理、一流隊(duì)伍、一流產(chǎn)品、一流文化和一流業(yè)績，打造
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各級(jí)組織的生機(jī)與活力。通過完善管理體制、創(chuàng)新機(jī)制，破除不適應(yīng)甚至阻礙發(fā)展的思維方式和制度弊端，更好地發(fā)揮各級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)發(fā)展達(dá)到更高水平。三是
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過硬的作風(fēng)，對(duì)外表現(xiàn)為吸引力，對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為凝聚力，對(duì)下表現(xiàn)為號(hào)召力，對(duì)上表現(xiàn)為執(zhí)行力。在優(yōu)化工作中促進(jìn)工作作風(fēng)的深入轉(zhuǎn)變，就是要讓煙
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、頑強(qiáng)拼搏的精神面貌，進(jìn)一步鍛煉了隊(duì)伍，更增強(qiáng)了公司的凝聚力，為營造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍起到了很好的推動(dòng)和促進(jìn)作用。
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接受的文化更能被證明是適合企業(yè)的先進(jìn)性文化，從而用文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。
綜上所述，煙草企業(yè)
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，圍繞一個(gè)中心，抓住一條主線，突出三個(gè)確保，重在“六個(gè)方面”，增強(qiáng)各級(jí)黨群組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)
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示范作用。加強(qiáng)黨群組織建設(shè)，進(jìn)一步提高組織凝聚力；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高崗位履責(zé)能力；加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)合作
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，那就是我們的企業(yè)文化。行業(yè)的行為規(guī)范、企業(yè)的價(jià)值觀念、職工的操守規(guī)則、勤奮的優(yōu)良傳統(tǒng)、團(tuán)結(jié)向上的凝聚力，都是企業(yè)“軟實(shí)力”的體現(xiàn)，也是激發(fā)員工積極向上、使員工全心全意
