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局（公司）的一位客戶經(jīng)理講述的故事給聽眾予感慨和啟迪。不少人說：“理性化”服務(wù)就應(yīng)當(dāng)象他這樣做，以真誠贏得理解，以真情書寫溝通。
事情
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……
很長一段時間，萬科掌門人石拜訪褚時健后發(fā)出的一通感慨，讓人們對老人的創(chuàng)業(yè)有了一些具象了解，王石說：“橙子掛果要6年，他
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，在銷售科競崗招聘中被錄取，后被分配澧縣從事銷售工作。一直以來，曾令剛無論單雙休，只要休息都會回去陪妻子和孩子。曾令剛感慨道：“考慮到
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客戶自信心，漸漸地對電腦操作產(chǎn)生了濃厚的興趣，客戶經(jīng)理左婭飛感慨地說：“開展網(wǎng)上結(jié)算收獲最大的是我們與客戶又有了在一起共同學(xué)習(xí)成長的機會，為更好
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記者采訪時，仍會不時地感慨和幻想，“如果那會和瑞典合作成功了，火柴廠是不是已經(jīng)發(fā)展成跨國大企業(yè)，產(chǎn)品也已經(jīng)國際化了？”至今仍在
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，整體推進，全市煙草系統(tǒng)依法行政能力和水平年年有進步、上臺階。”宿遷市煙草專賣局副局長陸軍在具體介紹做法時感慨地說。
該局與相關(guān)學(xué)校合作開辦“法律大專班”，
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負擔(dān)。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，何紅梅還發(fā)現(xiàn)了好多這樣的小改進、小細節(jié)，她感慨地說：“以前只覺得工作突然順暢了，好做了，卻沒有細究到底是
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、制造、質(zhì)量管理和宣傳的一套系統(tǒng)，代工只是自有品牌最為初級的一個階段。
這樣的問題在超市發(fā)可能會有更深刻的體會。李燕川感慨道：“最大的難點是設(shè)計，基本沒有
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擁有300多名廠家促銷員。
??? 對于這樣一個差距，王衛(wèi)感慨日本在員工管理上的精妙。
??? 據(jù)了解，在日本零售企業(yè)訓(xùn)練員工，不是要求員工養(yǎng)成習(xí)慣
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;尤其是吸煙后一定要把煙蒂掐滅。正是這種老人和孩子都清楚的常識，卻往往被成年人拋之腦后。到底是因為我們疏忽大意還是存在僥幸心理？下面講述的事件讓人惋惜之余不免感慨
