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、2014年度上海市職工先進(jìn)操作法創(chuàng)新獎(jiǎng)；高揚(yáng)公司堅(jiān)持“自主提出建議、自我落實(shí)改進(jìn)”完善員工合理化建議活動(dòng)運(yùn)作機(jī)制，作為經(jīng)驗(yàn)介紹入選《上海職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)指南》。
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剖析，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工自我防范和安全意識(shí)，傳播安全知識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展；開展防雷防汛專項(xiàng)演練等系列活動(dòng)。
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。各單位根據(jù)工作實(shí)際，利用宣傳欄、橫幅、廠內(nèi)廣播和廠內(nèi)電臺(tái)等大力宣傳各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的安全知識(shí)，全面提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造濃厚的安全
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、紀(jì)律要求，內(nèi)化于心，外化于行，建立起靠規(guī)矩、制度管人、管事、管物的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是把監(jiān)督嚴(yán)起來。把黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來
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工作納入到物流日常管理中，促進(jìn)物流管理運(yùn)行水平不斷提升。二是要有效發(fā)揮評(píng)價(jià)的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，深入分析差距和問題產(chǎn)生的原因并及時(shí)改進(jìn)，形成自我考評(píng)和公司
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總工會(huì)素質(zhì)辦和北京市煙草專賣局工會(huì)的大力支持下，特邀請(qǐng)北京大學(xué)精神衛(wèi)生博士汪冰來廠授課。
在培訓(xùn)中，汪冰老師用豐富的案例、幽默的語言講解了心理健康的誤區(qū)、如何自我
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責(zé)任，不斷提升自我，主動(dòng)開展工作，調(diào)動(dòng)廣大零售戶的積極性。
會(huì)后，郭經(jīng)理一行走訪了向塘網(wǎng)點(diǎn)的零售客戶，深入了解了市場(chǎng)化取向改革
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年度合理化建議項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，上海煙機(jī)“一測(cè)二聽三調(diào)整”、上海卷煙廠“三檢查法”分獲2013、2014年度上海市職工先進(jìn)操作法創(chuàng)新獎(jiǎng)；高揚(yáng)公司堅(jiān)持“自主提出建議、自我落實(shí)改進(jìn)
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心交心情況，接著局長(zhǎng)劉洋首先開展了批評(píng)與自我批評(píng)，其他班子成員逐一對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，指出了存在的不足和問題。隨后，其他班子成員依次進(jìn)行。
會(huì)議
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與問題，現(xiàn)代人心理調(diào)適的途徑與方法等方面，向與會(huì)者作了深入淺出的輔導(dǎo)。
聆聽講座后，大家深感啟示深刻，是加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)、開啟健康心態(tài)之門
