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案件；二是抓重點(diǎn)整治，確定一批重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象；三是抓協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，最大限度形成打假合力；四是抓查漏補(bǔ)缺，迎接省檢查考核
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員素質(zhì)能力。豐富拜訪模式，增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)人員的自信心和公信力，堅(jiān)持培訓(xùn)成才策略，加強(qiáng)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)考核新突破。
四是借助專(zhuān)賣(mài)、凈化市場(chǎng)，
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督查、檢查、考核制度》、《黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員制度》和《黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開(kāi)制度》等八項(xiàng)制度為主體的黨務(wù)公開(kāi)制度體系，使黨務(wù)公開(kāi)工作有據(jù)可依、有章可循、有序開(kāi)展，為全面推行黨務(wù)公開(kāi)
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的政務(wù)信息工作氛圍。二是完善制度，規(guī)范運(yùn)作。從人員配備、日常檢查、考核獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)一步健全政務(wù)信息工作的相關(guān)制度和辦法，進(jìn)一步理順和規(guī)范工作流程，確保工作有章可循
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的投入力度，保證企業(yè)文化理論研究有足夠的人力、物力資源。更應(yīng)當(dāng)把“真誠(chéng)樸實(shí)”與“博愛(ài)”的文化建設(shè)納入績(jī)效考核中去，通過(guò)不斷地對(duì)企業(yè)文化績(jī)效進(jìn)行診斷、改進(jìn)來(lái)達(dá)到提升文化績(jī)效的目的。
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是突出工作重點(diǎn)，確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位達(dá)標(biāo)；六是加強(qiáng)督查考核，確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)工作取得實(shí)效。
最后，縣局李躍峰局長(zhǎng)就如何落實(shí)好市局
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經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)利，在內(nèi)部機(jī)制理順?lè)矫孢~出了一大步?？?jī)效考核體系也更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，對(duì)2012年的工作具有基礎(chǔ)保障和促進(jìn)作用。他希望分中心要充分發(fā)揮所在地的人員、地域優(yōu)勢(shì)
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和實(shí)效性。二是以職工代表座談會(huì)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)、建議，以年度民主生活會(huì)、干部述職述廉考核等活動(dòng)為脈絡(luò)，發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，征詢(xún)干部職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題及涉及
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，各部門(mén)分別制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)與考核，著力提高各崗位工作者業(yè)務(wù)水平，從根本上保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)高效發(fā)展。
三是推進(jìn)文化建設(shè)
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工作紀(jì)律，要狠剎“有令不行、有禁不止”的現(xiàn)象；進(jìn)一步強(qiáng)化考核，要切實(shí)完善制度建設(shè)，著力提升執(zhí)行力。各煙葉站（點(diǎn)）、科
