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，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆敝黝}開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，并進(jìn)行剖析發(fā)言。黨委書(shū)記邱曉衛(wèi)主持會(huì)議。
會(huì)議指出，要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)嚴(yán)以用
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，守紀(jì)律”的優(yōu)良作風(fēng)；又安排了煙草行業(yè)政策解讀、2014版行政處罰文書(shū)規(guī)范要求及案卷審查、涉煙刑事案件中疑難問(wèn)題剖析、行政執(zhí)法中的法律風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，幫助參
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因路途勞頓與“各言其說(shuō)”產(chǎn)生的精力及時(shí)間的耗費(fèi)，快速落實(shí)政策。
二是精析變化積效能。為全面掌控變化，及早做足準(zhǔn)備，分公司帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)人員深入剖析政策及形勢(shì)
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、轉(zhuǎn)走訪”精神，進(jìn)村入戶察民情、分析村情，詢問(wèn)了解貧困村貧困戶的基本情況，調(diào)查了解惠農(nóng)政策落實(shí)情況，做好記錄，深入剖析貧困村貧困戶
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行為排查工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，切實(shí)整改。
二、開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法自查活動(dòng)。圍繞思想、紀(jì)律、執(zhí)法、作風(fēng)四個(gè)方面，開(kāi)展執(zhí)法自查活動(dòng)。通過(guò)集體培訓(xùn)
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找出的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)研究、深入剖析，有針對(duì)性地健全落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制制度，給干部作風(fēng)建設(shè)立好“規(guī)矩”、劃好“紅線”，確保落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化、制度化。
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剖析、持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)夯實(shí)各項(xiàng)客戶服務(wù)工作入手，逐步引導(dǎo)并有效促進(jìn)客戶終端建設(shè)“軟實(shí)力”的提升，在以“客戶為本”的基礎(chǔ)上培養(yǎng)并幫助其建立自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)，
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活動(dòng)。
活動(dòng)中，學(xué)員們參觀違法犯罪典型案例剖析和廉政文化建設(shè)圖片展覽并聽(tīng)取老師的講解；觀看基地自編的反腐倡廉微電影節(jié)目；接受《堅(jiān)守法治底線，防
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嫌疑人時(shí)，要科學(xué)安排工作，時(shí)刻繃緊“執(zhí)法安全”這根弦，以避免發(fā)生執(zhí)法安全問(wèn)題?！? 四是強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)管理人員日常教育培訓(xùn)。維護(hù)烤煙收購(gòu)秩序各單位要通過(guò)開(kāi)展案例剖析、執(zhí)法考試
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如何做到廉潔自律。
培訓(xùn)期間，通過(guò)對(duì)如何在工作生活中慎重對(duì)待交情、嚴(yán)防“小金庫(kù)”危害、許可證辦理、貨源分配等易發(fā)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和深刻的剖析，為新員工逐步
