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，理論不會(huì)在抱怨者那里失去用處，而在指導(dǎo)實(shí)踐和鉆研學(xué)習(xí)者那里才會(huì)有用武之地。一席話令我茅塞頓開，原來正如李紹章教授所言，之所以感到理論用不上
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;“所謂‘主管人員的出軌’指的是高級(jí)主管人員到達(dá)事業(yè)巔峰后停滯不前的問題。在組織看來，他們無法勝任更高的職位，甚至可能失去高級(jí)主管的身份。而值得注意的是：驅(qū)動(dòng)
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的，人都可以接受。我相信，人們會(huì)慢慢接受我的觀點(diǎn)，反對(duì)吸煙，那么吸煙的人越來越少，煙草就會(huì)失去生存的環(huán)境，自然就會(huì)退出
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一不小心，心中的珍寶從窗戶中溜了出來，遺失在冷漠的水泥之城，散落在鋼筋林立的叢林中，被漠然的人們偷去或踐踏。他們不愿意“受傷”，也不愿意失去。當(dāng)
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；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已取得的成果也會(huì)失去?！鄙鐣?huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，各種矛盾交織在一起，人們的思想又比較活躍，一旦出現(xiàn)
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早已失去了，換來的或許是憂國憂民的小成情懷，與煙農(nóng)一起陪伴一茬又一茬的煙苗成長，接受了一茬又一茬的檢查、調(diào)研，滿腹理論隨政策的變化、觀念的不斷更新
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或者損害廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，那么其將無法得到社會(huì)與服務(wù)終端的認(rèn)可，也就失去了貫徹落實(shí)管理和服務(wù)任務(wù)的基礎(chǔ)，公信力自然也就無法得到有效提高。
煙草企業(yè)進(jìn)一步
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嗎？今日的我是個(gè)說話不算話的孩子。對(duì)自己徹底的失去信心。對(duì)自己吼叫，混蛋。沒有做到昨天自己擬訂的目標(biāo)?！? 一個(gè)幸運(yùn)的人，會(huì)給別人帶來同樣的幸運(yùn)嗎
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好以下幾點(diǎn)：
一是需要圍繞目標(biāo)抓落實(shí)?！靶埴?em class="term">失去眼睛，就不能展翅高飛；人若沒有志向，如同迷路一樣?！毕敕ê鸵?guī)劃再美好，不落實(shí)就會(huì)
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;隱姓埋名，深入虎穴，在失去真我的戰(zhàn)斗中與敵人日夜斡旋。他們的潛伏沒有固定期限，他們的生命隨時(shí)都有危險(xiǎn)，他們的幸福自己無力把握，
