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、正確的引導(dǎo)和及時的疏導(dǎo)，切實維護員工的利益，尊重與關(guān)愛員工，在和諧的氛圍中解決他們的思想問題，引導(dǎo)他們的思想境界達到一定的高度，
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、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點，充分尊重干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，通過職工代表大會等制度形式落實好職工參政議政的各項權(quán)利；要加強和創(chuàng)新
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扶持作用。煙草公司在煙葉專業(yè)合作社的發(fā)展過程中，要尊重煙農(nóng)的主體地位，提高煙農(nóng)的主體意識。本著“推動而不強迫、扶持而不干預(yù)、參與而不包辦”的原則，發(fā)揮“宣傳引導(dǎo)
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”的企業(yè)精神，可見他們對人的因素，對文化管理的力量有著深切感受。煙草商業(yè)企業(yè)以人為“本”首先要體現(xiàn)在尊重上。分別表現(xiàn)在對待外部客戶和對待內(nèi)部員工的尊重。對外而言由于煙草行業(yè)的特殊性
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，并建議以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神為契機，切實抓好機關(guān)黨建工作，抓好黨員隊伍思想政治建設(shè)，落實好黨的組織生活制度，尊重和關(guān)心黨員
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文化這根紅線把每個干部員工的心串在一起，凝聚人氣、匯聚力量。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，以尊重和關(guān)愛員工為切入點，將文化建設(shè)與黨建思想政治工作進行相互滲透、共融、互補
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，用水一樣的溫柔細心，貼心服務(wù)千萬家，贏得客戶尊重和愛戴；用真誠和至愛感動了一個又一個客戶，用行動樹立了良好客戶終端服務(wù)形象，
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和尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。因此，從廣義上講：責(zé)任是道德建設(shè)的基本元素。官德、師德、醫(yī)德、商德、藝德，社會公德、職業(yè)道德
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顧客當(dāng)時不買，也會考慮再次上門的。因此，讓顧客感動首先從尊重顧客開始！以利益吸引顧客，以親情化服務(wù)來留住顧客！
以服務(wù)“穩(wěn)客
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。其次要尊重所從事的事業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，立足本職貢獻力量。再次是要誠實信用，以誠為本，以信而立，用誠信鑄就品牌，贏得
