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當(dāng)前和今后一個時期,中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新的中心任務(wù)是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國家煙草專賣局黨組重大決策和行業(yè)
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來說是不是應(yīng)該:不要總是口頭上說一切改革都是為他們著想,而要從思想上學(xué)會真正站在他們的立場上思考。
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、嚴(yán)查的方式的安全管理模式,引導(dǎo)員工做到知法明責(zé)、守法履責(zé),嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,在全局上下樹立每個人都是“安全第一責(zé)任人”的思想防線,
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多歲了,但思想很新潮,肚里也有文化水。比如我問起他的店名,為啥叫“海馬”,他說:“你看海馬集合了馬、蝦、象三種動物的特征于一身
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藍(lán)圖。煙草企業(yè)要緊密結(jié)合實(shí)際,堅決貫徹發(fā)展是硬道理、新時代新階段的發(fā)展必須是高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思想,強(qiáng)化管理,擔(dān)當(dāng)作為,大力推進(jìn)管理體系和管理能力
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對堅持綠色發(fā)展的重視程度。對于紅遼公司來說,要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,也必須走綠色發(fā)展道路,用精益思想去指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn),并逐步改善自己的經(jīng)營方式
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煙草在線專稿 新的一年里,煙草基層企業(yè)精益管理要以精益思想為引導(dǎo),貫穿基礎(chǔ)管理提升全過程,統(tǒng)籌策劃,有效對接,整體推進(jìn)
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煙草在線專稿 近年來,中央出臺了一系列解決“三農(nóng)”問題的重要措施,這是實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求,它對整個社會
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畝金葉隨風(fēng)而舞。早春時節(jié),沿著咸豐縣煙草專賣局(營銷部)幫扶的足跡,見證了五谷坪村由昔日的貧窮落后到如今的繁榮富裕,村民思想文化提升
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用人制度改革方面進(jìn)行了積極有益的探索,取得了一定的成效,但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限,對人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評估、干部考察、選人問責(zé)等方面,