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械化作業(yè)率，增強(qiáng)機(jī)械基礎(chǔ)支撐作用；加強(qiáng)專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，細(xì)化崗位職責(zé)，健全內(nèi)部考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步優(yōu)化煙葉生產(chǎn)收購(gòu)全環(huán)節(jié)工作流
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；二是深化“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，建立健全機(jī)關(guān)部門干部述職述廉制度，建立健全機(jī)關(guān)績(jī)效考核評(píng)價(jià)規(guī)則，嚴(yán)格整治“吃空餉”，逐步深化薪酬分配改革
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與刑事司法的有效銜接；強(qiáng)化區(qū)域協(xié)作，健全案件共享、線索移交、案件查辦、聯(lián)合打擊等工作機(jī)制；強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)打假破網(wǎng)責(zé)任制和目標(biāo)考核
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開(kāi)展工作。河南省局（公司）將在移栽、大田管理、收購(gòu)、調(diào)撥等環(huán)節(jié)組織人員進(jìn)行抽查考核，并依據(jù)國(guó)家局煙葉工商交接檢查組、省局（公司）煙葉
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效益。
三個(gè)項(xiàng)目均完成了合同規(guī)定的研究任務(wù)和考核的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。專家組一致同意通過(guò)驗(yàn)收。
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經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，建立新型績(jī)效評(píng)價(jià)考核機(jī)制。深化信息化建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，完善精益智能管控體系。推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范用工分配和社會(huì)保險(xiǎn)
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的鞏固，必須持之以恒地狠抓作風(fēng)建設(shè)。要經(jīng)常開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，加強(qiáng)工作過(guò)程管控、績(jī)效考核、社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕不依法辦事行為。對(duì)于違反紀(jì)律者，要視
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能力和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)、自我提升等方面的考核，用其所長(zhǎng)，提高中層干部選拔的透明度和公認(rèn)度，使每一名中層干部都具備管理崗位的素質(zhì)和工作能力，發(fā)揮“關(guān)鍵
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效益。
三個(gè)項(xiàng)目均完成了合同規(guī)定的研究任務(wù)和考核的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。專家組一致同意通過(guò)驗(yàn)收。
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，進(jìn)一步加強(qiáng)基層煙站思想建設(shè)、規(guī)范建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，抓好站長(zhǎng)選拔、制度建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、考核獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格落實(shí)省局（公司）“二十
