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，也形成了有煙草特色的企業(yè)文化。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入煙草企業(yè)文化建設(shè)中，優(yōu)秀的企業(yè)文化保證我們企業(yè)能夠經(jīng)歷人員變動(dòng)、歲月更迭，使我們保持持續(xù)經(jīng)營的競(jìng)爭力
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機(jī)關(guān)”并不意味著公職人員不準(zhǔn)吸煙。她建議，機(jī)關(guān)單位可在辦公大樓外設(shè)置專門的吸煙點(diǎn)，保持良好的通風(fēng)條件，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)和吸煙有害健康等控?zé)熜麄鳂?biāo)識(shí)。這樣既不影響他人
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;，主要內(nèi)容有三點(diǎn)：
一是保持增值稅“五五分享”比例穩(wěn)定；
二是調(diào)整完善增值稅留抵退稅分擔(dān)機(jī)制；
三是后移消費(fèi)稅征收環(huán)節(jié)并穩(wěn)步下劃
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，適當(dāng)減少卷煙庫存壓力，讓煙草工商企業(yè)更具有效率。卷煙庫存保持一定比例，是可行的，也是必須的，但過多或者過少的卷煙庫存，是
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提供了一個(gè)制度框架，將營銷推向需求方，促進(jìn)企業(yè)深化市場(chǎng)，拓展市場(chǎng)，拓寬業(yè)務(wù)路線，同時(shí)也確定了不同客戶的價(jià)值，保持
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素質(zhì)測(cè)試中獲全市系統(tǒng)“十佳”稱號(hào)。
宣城市局堅(jiān)持“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，通過思維之變、方法之變、隊(duì)伍之變，始終保持卷煙打假高壓態(tài)勢(shì)，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)、探索
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，在這輪回或者說是循環(huán)期間，零售戶要與消費(fèi)者保持密切的聯(lián)系，組織參加喜愛的活動(dòng)、聊聊相互關(guān)心的話題等，使服務(wù)既貼心又有溫度。例如桂林鎮(zhèn)客戶的汪某某就會(huì)
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’，推動(dòng)專賣人員的‘全面發(fā)展’?！?
“對(duì)專賣工作而言，提質(zhì)量必先提素質(zhì)，高效率必樹高標(biāo)準(zhǔn)，這就要求全體專賣人員始終保持‘學(xué)以增智、學(xué)以強(qiáng)能、學(xué)以致用
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2010年獲得“四川省模范職工之家”至今，他們已連續(xù)9年保持這一稱號(hào)?！ ?
這個(gè)稱號(hào)背后，對(duì)應(yīng)的是嚴(yán)苛的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：6項(xiàng)“一級(jí)指標(biāo)”、40項(xiàng)“二級(jí)指標(biāo)”、12
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和無字之書，給自己的頭腦中補(bǔ)充智慧，提升自己的思維方式和思維能力，增加知識(shí)積累，不要迷戀過去的經(jīng)驗(yàn)，要時(shí)刻保持前進(jìn)的姿態(tài)
