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的概念，不管周末或晚上，只要單位有事，無半句牢騷，無半點推托。在宜春煙草廣大員工中，“低調(diào)做人，潛心做事”的觀念已
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;微笑服務(wù)禮貌接待等10個標準項目。而且每一個標準項目有明確、詳細的做事方法和判定基準，如辦公桌面需用濕布擦拭，木柜鏡面需用干布擦拭，柜頂積灰需用濕布擦拭
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”的現(xiàn)象。
二、善于計劃，樂于謀劃
通常我們在做事之前要先做計劃，再開展行動，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展更離不開良好的計劃。在做終端市場卷煙營銷策略時
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依然印在我的腦海里，揮之不去。川人勤勞，溫和善良，做事精細，她們強調(diào)的是辛勤勞作、自食其力。不像我常見的鄰家女孩，只知道
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勤快，辦事總能循規(guī)蹈矩，即便是苦一點，累一點，也會遵章守紀。而懶惰的人，做事圖方便，抄捷徑，即使在安全
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6S管理的改善成效，認同6S管理。一是要進行6S管理知識的培訓，使之對6S管理有一個全面、深入的認識；二是要進行用心做事，提升素質(zhì)的培訓
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的走訪帶來了不便，企業(yè)可以為員工配置摩托車和解決食宿等方面為員工多做事。第二，在生活上關(guān)心。如每年對員工進行體檢、逢年過節(jié)慰問員工、為困難員工發(fā)放補助，在員工
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，盡職盡責。要潛心做事，低調(diào)做人；力戒浮躁，力戒飄浮；求真務(wù)實，扎實工作。三是加強學習，努力實踐
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我們只有踏踏實實做好每一件事情。”莊健說。不積跬步，無以至千里，只有踏踏實實做事，才能邁向成功，這或許也是西區(qū)客服部的同志們贏得零售客戶好口碑
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;創(chuàng)造一個寬松環(huán)境讓他們大膽做事；二是根據(jù)每個員工特點進行人力資源規(guī)劃，將每個人安排在相應(yīng)的崗位，使之能發(fā)揮最大潛能，下決心對原有用人上一些不科學
