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堅(jiān)持嚴(yán)格按程序，決不允許‘人情煙’、‘關(guān)系煙’，確保公平、公正收購(gòu)?！痹跓熑~收購(gòu)前夕舉辦的培訓(xùn)班上，縣分公司分管煙葉工作的副經(jīng)理?xiàng)钚愦簩?duì)全體收購(gòu)人員要求到
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和社會(huì)各界力量開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)與各部門的信息共享，形成全社會(huì)協(xié)作配合、整體聯(lián)動(dòng)的卷煙市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，共同營(yíng)造公平公正的卷煙價(jià)格自律工作環(huán)境。
五是
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，在公平公正的環(huán)境下使客戶得以理解，感到滿意。并對(duì)客戶要做好宣傳工作，讓客戶明白與客戶經(jīng)理溝通協(xié)作才是解決問題的最佳途徑，告知客戶有了問題要先
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、改善工作環(huán)境、完善社會(huì)保障；更重要的是做好精神支撐，讓他們享受公平公正，受到尊重尊敬，平等參與社會(huì)生活，不斷提升安全感、成就感
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要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前中國(guó)，公平公正的社會(huì)環(huán)境的形成，讓勞動(dòng)者可以憑借自己的雙手、頭腦而不僅僅是依靠固定平臺(tái)、靠死守穩(wěn)定的執(zhí)著來獲得生存和發(fā)展，這本身就是一種制度自信
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的“工—商—零”推動(dòng)營(yíng)銷模式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系摹傲恪獭ぁ崩瓌?dòng)營(yíng)銷模式，“按訂單組織貨源、按需求銜接計(jì)劃、按價(jià)格調(diào)整策略”成為今后煙草新的運(yùn)作模式。在這種相對(duì)公開、公平、公正
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零售許可證核發(fā)帶來的影響和變化，進(jìn)一步完善零售許可證核發(fā)依據(jù)和辦法，做到公平、公正、公開。持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建活動(dòng)，努力形成活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制常態(tài)化、長(zhǎng)效化
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較小的特點(diǎn)，一方面，將原縣級(jí)煙草公司卷煙銷售職能上劃市公司營(yíng)銷中心統(tǒng)一管理，采取民主推薦、測(cè)評(píng)、公示、競(jìng)聘這一系列公開公平公正的方式，擇優(yōu)配備縣級(jí)
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照射，樹立清廉社會(huì)形象，為集聚正能量做出了獨(dú)特貢獻(xiàn)。
在對(duì)內(nèi)方面，扭住公開公平公正這一“牛鼻子”深化規(guī)范管理。重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)范制度體系建設(shè)，努力把規(guī)范制度
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、成長(zhǎng)的過程中，改革傳統(tǒng)的人才評(píng)價(jià)制度，取消行政化的考評(píng)辦法。以學(xué)術(shù)成果為中心，多種考評(píng)方式并存的機(jī)制。取消不必要的、形式性的考評(píng)。在人才考評(píng)中堅(jiān)持客觀、公平
