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;我們都走到了。實地考察，一個都不能少，那才叫一個‘透’”。接下來，讓我們跟著“透透”團隊走臺灣，一起感受他們在臺灣之行中“360+1度
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煙草在線廈門消息 2011年1月18日，廈門煙草工業(yè)有限責任公司13人組成代表團在首之（北京）管理顧問有限公司的邀請下開始了對韓國工廠的參觀考察
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推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)不斷邁上新臺階。堅持刀刃向內(nèi)，縱深推進全面從嚴治黨。嚴格落實“第一議題”制度，落實落細習近平總書記在安徽考察時的重要講話精神，推進黨紀
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，有效助力農(nóng)戶致富增收。1997年，四處考察謀劃打造烤煙種植基地的長沙卷煙廠將目光投向了瀏陽。湖南省煙草公司和長沙卷煙廠的相關(guān)負責人來到瀏陽，與市委、市政府
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內(nèi)胚煙上茄衣。全力賽出水平“理論考試命題主打‘實’和‘細’，考察的是雪茄卷制人員的綜合能力，也要求我們跳出卷制看卷制，更為全面地掌握雪茄產(chǎn)品的‘前世今生
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手冊、技術(shù)手冊和組委會具體要求開展競賽，程序嚴謹、流程規(guī)范?！辟愂沦|(zhì)量督導組在競賽質(zhì)量督導報告中指出。全力賽出水平“理論考試命題主打‘實’和‘細’，考察的是雪茄卷制人員的綜合
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;持續(xù)提升村民的獲得感、幸福感。聚焦用好鄉(xiāng)村人才，西藏煙草系統(tǒng)駐村工作隊狠抓致富帶頭人隊伍建設(shè)，堅持“理論學習+考察交流+工作實踐”相結(jié)合、“走出去”與“請進來
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，要求切實抓好隊伍建設(shè)“第一工程”，認真落實新時代好干部標準，始終把政治標準擺在首位，做實做深干部政治素質(zhì)考察，選好用好信念堅定
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;采取個人申請、部門推薦、資格審查、面試、測評、調(diào)研考察等程序在全公司范圍內(nèi)進行公平、公正、公開遴選。首批“青苗學員”的遴選采用了性格測試、職業(yè)發(fā)展測試、領(lǐng)導力水平測試等現(xiàn)代人才測評技術(shù)，
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適合發(fā)展大規(guī)模的種植業(yè)。通過多次到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察產(chǎn)業(yè)情況后，馬江組織貧困戶及村兩委干部討論研究，確定整合資源發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社是脫貧致富的最優(yōu)選項。路找到了，
