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;科學(xué)執(zhí)法。二要整章建制，完善管理機制。立足發(fā)揮職能作用，在實踐摸索和經(jīng)驗積累中，不斷形成有效的管理方式。三要從嚴(yán)自律，體現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法。抓好內(nèi)管制
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;就會該拒當(dāng)拒。萬不可糊涂地認(rèn)為是“人之常情、朋友情誼”，因而“來者不拒”、予以“笑納”。
要筑牢防線，加強自律。思想是行動的先導(dǎo)，外因通過內(nèi)因起作用
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，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就分管的工作、廉潔自律及努力方向等情況作了述職述廉報告。隨后，考評組現(xiàn)場向干部職工代表發(fā)放了測評表，對該廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主測評
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、慎獨四個方面下工夫，切實做到廉潔自律。
會議要求全體新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺增強使命感、責(zé)任感和廉潔從業(yè)意識，無論在什么崗位上，都要著眼大局，
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;干部職工自律意識進一步提高。四是深入推進企業(yè)廉政文化建設(shè)。營造了“以貪為恥、以廉為榮”的廉政文化氛圍，初步形成“教育、制度、監(jiān)督、考核”四位一體，形成“環(huán)境示廉、載體宣廉
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發(fā)展規(guī)劃相配套。把廉潔文化建設(shè)作為全縣系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪的一項基礎(chǔ)工程，促進全體員工樹立“干干凈凈做事”理念，增強自律意識，監(jiān)督意識，運用多種鮮活
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干部清廉的安全網(wǎng)；二是家庭是社會的細(xì)胞，細(xì)胞健康，才能有效抵擋“病毒”的侵襲，通過家庭成員的幫助來抵制和預(yù)防腐敗，加強干部自律和廉潔
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相關(guān)責(zé)任人7人，經(jīng)濟處罰8600元，有效警醒全體干部員工。
五是加大內(nèi)管培訓(xùn)，強化自律意識。通過對“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營人員的各種內(nèi)管培訓(xùn)，全體
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工作，提出強有力的防控措施，提升舞弊風(fēng)險的防控能力。除此之外，還以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的情況進行自查，落實廉潔自律承諾書的各項條款。
設(shè)立
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，切實加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督和市場監(jiān)管，構(gòu)建“四道屏障”防范真品卷煙無序流動。
一是構(gòu)建規(guī)范自律意識屏障。組織召開專賣、營銷、物流、紀(jì)檢等相關(guān)人員專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)
