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，徹底打通優(yōu)秀人才的進(jìn)入通道。近年來(lái)，無(wú)錫煙草共招收了30余名高學(xué)歷新員工，給企業(yè)注入了新鮮血液。注重崗位競(jìng)聘。建立公開(kāi)、公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，
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。以職業(yè)晉升通道和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)員工在日常工作中和工作之余，不斷加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新管理、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是在PASSIM\GD高速機(jī)、制絲中控系統(tǒng)、設(shè)備數(shù)據(jù)
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通道就是網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)我國(guó)權(quán)威部門(mén)測(cè)算，目前，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)民整體數(shù)量已接近6億，并且還有繼續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。如此龐大的網(wǎng)民，自然成為煙草品牌進(jìn)行產(chǎn)品宣講
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，借用出入境旅客名義，多次購(gòu)買(mǎi)免稅香煙，并利用其持有國(guó)際隔離區(qū)出入證件的工作便利，通過(guò)機(jī)場(chǎng)員工專用通道，將免稅香煙偷運(yùn)
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干部人事制度改革，為職工開(kāi)辟成長(zhǎng)晉升的通道。在集團(tuán)范圍內(nèi)，全面推行競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔干部的制度，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗流程，拓展員工成長(zhǎng)通道，不斷加大高技能
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意識(shí)和全局意識(shí)，辦理一批重大案件，偵破跨地區(qū)的非法經(jīng)營(yíng)煙葉網(wǎng)絡(luò)案件，在打擊非法經(jīng)營(yíng)煙葉上取得更大突破。
七是加大出省通道的路堵、路查工作力度。加大出省通道
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。大廈里禁煙標(biāo)志和防火警示都很多。四周墻壁上，每隔幾步就貼著一張“本商廈為消防安全重點(diǎn)單位，進(jìn)入商廈嚴(yán)禁吸煙”的警示語(yǔ)，商鋪之間的通道上，也高高
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通道，為堵截這條通道，高郵市局聯(lián)合公安、工商對(duì)物流企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)整治，對(duì)全市物流企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，避免違法卷煙通過(guò)托運(yùn)的方式流入高郵市場(chǎng)。專項(xiàng)整治
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，去年發(fā)改委曾要求收費(fèi)公路給予運(yùn)輸農(nóng)產(chǎn)品的車(chē)輛 “綠色通道”。
范劍平表示，物流成本高的問(wèn)題多年來(lái)一直存在，希望政府能借助穩(wěn)定物價(jià)的契機(jī)，
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單元內(nèi)產(chǎn)品數(shù)量不同，其余特征參數(shù)完全一致，風(fēng)味和質(zhì)量安全不變的同款型產(chǎn)品）的其他申請(qǐng)，可采用“新增已有系列產(chǎn)品”的通道，按照附件
