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在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法；在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準，可以先行登記保存，并應(yīng)當在七日
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;為“中式卷煙”發(fā)展面臨的技術(shù)性問題的解決起到了積極作用。
創(chuàng)新永無止境，永遠不可能“一招鮮，吃遍天”。已擔任鄭州煙草研究院副院長的張建勛在為中式卷煙增“香”的道路上從未
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在實際上形成了一個具有完整功能且獨立運作的項目組織。這種方式可以提高有效溝通的可能性，但隨之企業(yè)也需要付出較大的代價。由于在一個地方重新安置原本分散的R&D人員和資源，
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幫忙調(diào)查一下，與春梅同齡的女孩子一般都有什么新春夢想。
“看演唱會，旅游……”這些答案讓志愿者們有些猶豫，這些可能并不是春梅想要的。后來，在
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% 。我們對各級風(fēng)分機的風(fēng)速按一定比例加以控制，盡可能將撕裂下來的煙葉都分離出來。改造后的一、二風(fēng)分風(fēng)分倉讓煙葉有較大的風(fēng)選空間，可以將打葉后90%左右的葉片在進入二打前
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結(jié)合文章是推進改革發(fā)展的必由之路。一個單位有一個單位的實際，忽視了這個立足點和落腳點，不但事倍功半，甚至稍有不慎，都可能危及到大局的發(fā)展
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的局限性，盡管在短期內(nèi)可以貢獻一定數(shù)量的銷量增長，但將迅速拉低品牌整體的結(jié)構(gòu)水平，形成新的“價值洼地”，并且極有可能在很近的時間范圍成為品牌持續(xù)發(fā)展
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，如果不明確要作什么樣的創(chuàng)新，能做什么樣的創(chuàng)新，則難以開展創(chuàng)新工作，更不可能出好成果。盡管起步初期創(chuàng)新工作還不能做到方向明確，甚至
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突出操作性。要圍繞本行業(yè)、本單位的中心工作，找準定位，提出符合實際、切實可行的活動主題和載體。三要注重實效性。開展活動要盡可能貼近工作、貼近生活、貼近群眾，
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;也就是團隊建設(shè)的核心，一定要有一個“公平獲益”氛圍。
“公平獲益”是目前團隊建設(shè)的核心，這個氛圍的創(chuàng)建主要目的是“留住人才”！可能有的人不這樣認為
