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;建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、責(zé)任追究、修正改進(jìn)四個方面機(jī)制,推進(jìn)防控體系建設(shè)常態(tài)化、制度化運作。
黃星光強(qiáng)調(diào),廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程和戰(zhàn)略任務(wù),
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建全嚴(yán)格的考核和問責(zé)制度,建立“兩項工作”規(guī)范運行的長效機(jī)制。
會上,長沙市局(公司)就“兩項工作”綜合試點情況進(jìn)行了交流發(fā)言
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要照鏡子、打鞭子,要進(jìn)一步加大嚴(yán)格考核和懲處力度,有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全面落到實處。
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和指導(dǎo)作用,該縣局(分公司)對檢查中發(fā)現(xiàn)問題與不足,嚴(yán)格以制度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,嚴(yán)明制度的客觀性、糾正性、指導(dǎo)性、防范性和不可侵犯性
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穩(wěn)定同兩煙生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實、同考核,做到了“看好了自己的門、管好了自己的人”。并實行了信訪穩(wěn)定包案工作責(zé)任制,信訪包案制度督促包案人員認(rèn)真履行職能
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、指標(biāo)和考核“三大體系”,實現(xiàn)“奠定基礎(chǔ),完善機(jī)制”和“快速發(fā)展,重點突破”兩個階段的目標(biāo),各項定性和定量指標(biāo)逐步向“優(yōu)秀級標(biāo)準(zhǔn)”靠攏。第二步就是
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的日常監(jiān)管工作制度,將日常監(jiān)管納入績效考核范疇。
(六)加大案件查辦力度,重點查辦以權(quán)謀私、侵害客戶利益、規(guī)避招標(biāo)等違規(guī)違紀(jì)案件
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??? 與各市級局簽訂了信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格按“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則層層落實責(zé)任。省局明確規(guī)定了2011年信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任對象、責(zé)任目標(biāo)、檢查考核及責(zé)任追究的內(nèi)容
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維護(hù)好客我之間的關(guān)系,真正實現(xiàn)與零售商形成同盟友好合作的格局;五是抓好專銷結(jié)合工作,提高市場占有率和控制力;六是利用好考核杠桿作用,
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的錯誤,幫助其走上守法經(jīng)營的道路。
最后,還要加大四員聯(lián)動工作的考核力度,將四員聯(lián)動的落實情況納入每月的績效考核中,制定考核細(xì)則,