為您找到相關(guān)結(jié)果 39612 篇
-
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過程中來，為學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)提供活力和動(dòng)力。更新思想觀念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部。單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持全黨
-
。大多數(shù)執(zhí)法人員只掌握本領(lǐng)域的知識(shí)，對(duì)營(yíng)銷及其他方面的知識(shí)缺乏深入了解，使得執(zhí)法過程帶有一定的局限性，無法為客戶提供更多、更專業(yè)的服務(wù)；三是執(zhí)法質(zhì)量
-
，我們客戶經(jīng)理能否在堅(jiān)持科學(xué)、合理和原則的立場(chǎng)基礎(chǔ)上，運(yùn)用自身掌握的營(yíng)銷理論知識(shí)以及營(yíng)銷技巧加以巧妙的解釋和宣傳，將直接決定著此次營(yíng)銷活動(dòng)的成敗。這種情況下
-
、航空等方式販運(yùn)卷煙，給轄區(qū)市場(chǎng)管理帶來了巨大難度。鑒于此種情況，僅僅專賣管理部門自身力量無法實(shí)現(xiàn)對(duì)這些渠道的有效控管，在通過日常檢查掌握轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的基本情況
-
提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、讓他們不斷進(jìn)步，不斷掌握新的知識(shí)和技能，才能適應(yīng)不斷發(fā)展和變化的市場(chǎng)需求。與此同時(shí)，還必須在實(shí)踐中錘煉隊(duì)伍解決實(shí)際問題的能力，通過
-
16.1%，年紀(jì)最小的24歲。
為了更好地掌握80后員工的思想動(dòng)態(tài)，筆者通過運(yùn)用問卷調(diào)查法、行動(dòng)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等開展了一系列深入廣泛的調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研結(jié)果顯示：
-
;在工作中要及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，品牌培育規(guī)劃，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身實(shí)際工作，減少工作的盲目性，提高品牌培育工作
-
培訓(xùn)關(guān)注的要點(diǎn)要從教會(huì)參訓(xùn)人員掌握具體的技能，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造智力資本的一個(gè)途徑，煙草流通企業(yè)的智力資本不僅包括了卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員，還包括了零售終端，
-
思想上的正確認(rèn)識(shí)。
2.監(jiān)管力度不足。一是內(nèi)管隊(duì)伍綜合素質(zhì)不強(qiáng)，從嚴(yán)格的意義上講，專職內(nèi)管人員的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比一般崗位要高，不僅要熟練掌握計(jì)算機(jī)
-
社員專業(yè)化分級(jí)酬勞；育苗、烘烤專業(yè)化服務(wù)按照煙草公司指導(dǎo)進(jìn)行合理定價(jià)。
另外，合作社可將大中型機(jī)械低價(jià)、定點(diǎn)定時(shí)出租給本區(qū)域內(nèi)的掌握機(jī)耕技術(shù)的機(jī)耕手，機(jī)耕
