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;職工家庭時有有火災(zāi)、偷盜、中毒事件發(fā)生，同事、鄰里關(guān)系緊張；夫妻雙方因感情破裂時常發(fā)生的家庭暴力、離婚；家人車禍、重病在身……都極有可能成為職工發(fā)生安全事故最
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騙過程中就會露出馬腳，從而避免損失。
總的來說，新年的銷售高峰期就要到來了，我們零售客戶在大把抓“銀子”的同時，要盡可能地做好防范工作
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階段進行科學(xué)評估。一套完整的技術(shù)體系構(gòu)建下來，可能需要經(jīng)過上百次的實驗、檢測、總結(jié)沉淀，以及反反復(fù)復(fù)的“打破砂鍋問到底”，“追究”的細(xì)節(jié)甚至“細(xì)到了針眼
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一個人的消費檔次和收入水平，一個低收入者無論如何是不可能經(jīng)常抽高檔煙的，但這并不妨礙他在迎親會友，節(jié)假喜慶的，宴席上擺上幾包名牌香煙，
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意愿
金鐘村大約有1500畝田，種煙的就有900畝左右，相比下來種煙還是劃得來的，一畝田種包谷可能純得700元，他種煙可以純得1500元
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”的主要特點在這個陣營中發(fā)揮重要的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。在未來，“大中華”也很可能成為支撐起“中華”努力實現(xiàn)年產(chǎn)量達到200萬箱左右和年銷售收入突破2000億元這個“百萬千億”的新目標(biāo)的關(guān)鍵
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，更不可能一蹴而就的。由于其涉及的層面相對較為廣泛，內(nèi)容較為復(fù)雜。企業(yè)整治與規(guī)范起來具有較大的難度。這就要求卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展兩節(jié)期間卷煙零售市場整治活動中，突出
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（二）建立和諧企業(yè)的文化與理念。和諧企業(yè)文化是企業(yè)和諧的精神動力、輿論支持和文化條件。沒有和諧的企業(yè)文化，就不可能建成和諧的企業(yè)。和諧企業(yè)應(yīng)具有的企業(yè)價值觀
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情況，仔細(xì)排查卷煙銷量異常的零售戶及其原因，分析零售戶存在違法行為的可能性，確定需要重點監(jiān)管和檢查的對象。在明確重點監(jiān)管的品牌規(guī)格卷煙和卷煙零售戶后
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是斑駁的，正如傍晚的夕陽照在流動的小河上，斑斑點點地閃著光輝，很可能是舊時的一個周末，或者是一場電影，都足以讓我們感慨萬千
