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被告目錄里規(guī)定的商品。原告指控被告違反合同，稱他們在2006年10月1日左右撤去了計(jì)劃里的所有商品。原告稱手里持有成千上萬各C票的會員們再也不能兌換目錄里承諾的商品，除了
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，當(dāng)是一種發(fā)自內(nèi)心的心靈契合，而不是企業(yè)組織內(nèi)部廣大員工表面的“同聲同語”。換言之，企業(yè)組織在判斷自身的企業(yè)文化建設(shè)處于何種境界時，并不能以企業(yè)組織內(nèi)部
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，但他進(jìn)的幾款外地新品香煙就是賣不掉，究竟為什么？所以，他想請我?guī)椭?#xff0c;為他把把脈看看能不能找出問題的根源，提出一些能
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員、每個學(xué)時。對因工作或其他原因不能保證學(xué)時的，安排專人及時進(jìn)行補(bǔ)課；學(xué)習(xí)要求突出規(guī)范性。以“五有四落實(shí)”為要求促進(jìn)學(xué)習(xí)規(guī)范化，“五有”即有學(xué)習(xí)資料、有討論記錄
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，提出合理化建議，在學(xué)習(xí)匯總中不斷進(jìn)步。
（三）注重部門結(jié)合，廣泛收集信息
市場監(jiān)管工作是一項(xiàng)綜合的管理工作，不能
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，你家的商品質(zhì)優(yōu)價廉，別人家的也是如此；你家的服務(wù)熱情，別人家的也是如此。因此，光憑一個“誠信經(jīng)營、熱情待客”并不能讓店鋪生意
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事實(shí)的認(rèn)識不能光以其供述為準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合全案客觀事實(shí)綜合判斷；②不存在責(zé)任阻卻事由。要求行為人達(dá)到責(zé)任年齡（自然人年滿16周歲、單位依法成立）、具有
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;但“跑冒滴漏”現(xiàn)象仍時有發(fā)生，設(shè)備效能不能完全發(fā)揮，還會影響在線產(chǎn)品質(zhì)量。
為此，分廠決定導(dǎo)入TnPM理念，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理
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傳統(tǒng)意義上賺錢的作物，卻在經(jīng)濟(jì)上不能成為行之有效的途徑來養(yǎng)活包含農(nóng)民、農(nóng)場勞工、零售商以及他們的家庭在內(nèi)的4570萬人民?，F(xiàn)在的弗吉尼亞烤煙市場和快速衰退的印度合法卷煙行業(yè)正在威脅著
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管理等方面困難重重，卷煙品種結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)市場需求，甲級卷煙非常緊缺，供需矛盾突出?！泵鎸χT多困難，煙草行業(yè)在國家通過資金、外匯、物質(zhì)和政策
