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—查找差距—分析問題—出臺措施—自我評價(jià)—持續(xù)改進(jìn)”的循環(huán)模式，構(gòu)建自下而上的評價(jià)體系，再通過自上而下復(fù)評督導(dǎo)措施落實(shí)和問題解決，煙技員的積極性、主動性被
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工商協(xié)同的全面升級提供了新的模式。
聚焦文化塑造，從物質(zhì)、行為、制度、精神四個(gè)層面，充實(shí)“追趕文化”體系內(nèi)涵，著力構(gòu)建“我愛我家、自信自尊、苦干實(shí)干
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、400頭小豬仔被分發(fā)到84戶建檔立卡貧困戶和16個(gè)養(yǎng)殖戶手中。按照“協(xié)會+農(nóng)戶”的發(fā)展模式和“科學(xué)規(guī)劃、農(nóng)戶散養(yǎng)、統(tǒng)一管理”原則，在專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下，養(yǎng)殖戶
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“神經(jīng)末梢”。
黨建部門則以黨建引領(lǐng)文明創(chuàng)建，建立“黨建+志愿服務(wù)”模式，大力開展“金葉情滿春運(yùn)”、社會福利院共建、平安志愿巡邏、鄰里守望等活動，
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；四川、貴州、湖南等省開展煙基項(xiàng)目信息化建設(shè)；湖南、河南推廣應(yīng)用“物聯(lián)網(wǎng)+烘烤”模式；湖北探索項(xiàng)目的社會化管護(hù)和調(diào)劑使用機(jī)制，保障項(xiàng)目長期、更好
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、六步工藝的“2456”烘烤模式，穩(wěn)烤中部煙，養(yǎng)熟上部煙，切實(shí)把煙葉烤黃烤香。
“一優(yōu)兩轉(zhuǎn)”優(yōu)出了好效益，轉(zhuǎn)出了好收成。官坡鎮(zhèn)蘭東村煙農(nóng)劉
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;繪制職業(yè)發(fā)展流程圖，明確青年員工職業(yè)發(fā)展方向。
他們還采取“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)模式，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員挖掘各專業(yè)領(lǐng)域后備人才成立課題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，摘牌
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，加強(qiáng)對烘烤師的檢查考核，推動了應(yīng)變烘烤措施落實(shí)。在烘烤技術(shù)應(yīng)用上，全面推行兩次?？尽⑺拇尾墒?、五次烤完、六步工藝的‘2456’烘烤模式，成熟穩(wěn)
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多少給多少，要什么給什么，銷多快跟多快”，這是浙江中煙積極響應(yīng)市場、服務(wù)市場的承諾。近年來，圍繞建設(shè)更高水平的市場驅(qū)動管理模式，浙江
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幸福家小組成員全面參與，并以盈利調(diào)動中小客戶參與眾籌活動的積極性，同時(shí)，積極探索省外品牌眾籌模式，擴(kuò)大眾籌品牌寬度，通過眾籌帶動
