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，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過一萬小時(shí)的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡?！彼麑⒋朔Q為“一萬小時(shí)定律”。王兵正是因?yàn)?em class="term">付出艱辛的努力，孜孜不倦遨游在電氣知識海洋
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;但你必須回頭轉(zhuǎn)身，要想想，父母親人的承受的壓力和需要付出的代價(jià)呢？衣食住行需要改善，一出家門甚至是在家門里都需要一定的經(jīng)濟(jì)能力和保障。有同事
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員工，更是付出了辛勤的努力和汗水。在這種形勢下，就要多給一線職工一些理解，做到“暖心”“實(shí)事”“體察”和“全方位”了。
“暖心”，就是要圍繞
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？顯然，答案是否定的。
筆者認(rèn)為，首先責(zé)任勝于能力，一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)愿意
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生活費(fèi)是父親在另一邊錢存入存折，我就在一邊用卡支取生活費(fèi)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，這樣的方式一直沿用到大學(xué)畢業(yè)。我不知道父親的存折到底記錄為我付出
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實(shí)際行動來贏得同事們的認(rèn)可和集體的接納。而某些享受了新人尊重和禮遇的老同志，不僅對新人的付出視而不見，反倒對他們頤指氣使。想以此樹立威信讓新人敬畏。殊不知，這樣做
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看不到，他們何時(shí)能打得起出租車。
世間的事在很多時(shí)候是相當(dāng)公平的，付出不一定有回報(bào)，不付出是絕對沒有回報(bào)的。這是顛覆不破在真理，當(dāng)看到別人吃肉時(shí)
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世界衛(wèi)生組織對煙草業(yè)的控訴永無止境，最近的一次控訴是“漂綠行為”（greenwashing），即高調(diào)宣稱在可持續(xù)發(fā)展方面付出的努力
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給予獎勵(lì)、不獎勵(lì)、考核的差異化考評，形成有付出就有回報(bào)、不付出被考核的激勵(lì)效果，確保機(jī)加工中心建設(shè)的長效推進(jìn)。
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兒童。
Juul說，由于受到政府官員的審查，它已停止在平面、在線和電視上刊登廣告。
奧馳亞集團(tuán)（Altria）在Juul的投資付出了高昂的代價(jià)煙草
