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和人力資源配置，激發(fā)各級各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動關(guān)系；統(tǒng)籌推動教育平臺和培訓體系
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審批制度改革要求，不斷提高依法行政和管理服務的能力，推動許可證管理整體水平持續(xù)提升。
一是進一步規(guī)范許可證管理。嚴格執(zhí)行國家局關(guān)于許可證辦理服務規(guī)范的要求，
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以提升素質(zhì)能力為重點，從嚴加強領導班子和干部隊伍建設。要更加注重從嚴教育培養(yǎng)，更加注重從嚴管理監(jiān)督。三是以完善分配機制為核心，繼續(xù)推進收入分配制度改革。要加強
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專賣管理，了解涉煙違法信息搜集制度落實情況，研究治理卷煙非法流通和打假破網(wǎng)工作思路，征求如何完善監(jiān)管措施應對市場化取向改革和行政審批制度改革意見建議
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嚴格標準，樹立正確用人導向。三是嚴控人工成本，深化用工分配制度改革。
會議期間，與會代表圍繞落實全面從嚴治黨要求，做好新形勢下行業(yè)干部人事
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總體要求，堅持不懈推進干部隊伍紀律作風建設，努力在深化企業(yè)用工分配制度改革中不斷激發(fā)隊伍的激情與活力。
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程。完善以計件為主的工資制度改革，打破“大鍋飯”，重點規(guī)范公司資產(chǎn)審核制度，責任落實到人。下大力氣強化精益改善，重新調(diào)整考核辦法，圍繞
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積極推進人事勞動用工分配制度改革；八是抓好幾大重點工程項目（復烤異地技改、物流中心建設和跨區(qū)物流整合、煙葉收購站點建設、水源工程）；九是理順
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中國新常態(tài)；嚴守法治要求，以身作則捍衛(wèi)好煙草專賣制度。二是進一步把握新規(guī)律，堅持問題導向，找準發(fā)力點。面對國家行政審批制度改革、行業(yè)卷煙市場化
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（公司）始終按照中央和國家局、省局關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，緊密結(jié)合自身改革發(fā)展實際
