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和人力資源配置，激發(fā)各級(jí)各線創(chuàng)新創(chuàng)造活力；切實(shí)加大收入分配制度改革力度，努力構(gòu)建科學(xué)公平的薪酬體系和規(guī)范和諧的勞動(dòng)關(guān)系；統(tǒng)籌推動(dòng)教育平臺(tái)和培訓(xùn)體系
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審批制度改革要求，不斷提高依法行政和管理服務(wù)的能力，推動(dòng)許可證管理整體水平持續(xù)提升。
一是進(jìn)一步規(guī)范許可證管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家局關(guān)于許可證辦理服務(wù)規(guī)范的要求，
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以提升素質(zhì)能力為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要更加注重從嚴(yán)教育培養(yǎng)，更加注重從嚴(yán)管理監(jiān)督。三是以完善分配機(jī)制為核心，繼續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革。要加強(qiáng)
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專賣管理，了解涉煙違法信息搜集制度落實(shí)情況，研究治理卷煙非法流通和打假破網(wǎng)工作思路，征求如何完善監(jiān)管措施應(yīng)對市場化取向改革和行政審批制度改革意見建議
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嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。三是嚴(yán)控人工成本，深化用工分配制度改革。
會(huì)議期間，與會(huì)代表圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，做好新形勢下行業(yè)干部人事
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總體要求，堅(jiān)持不懈推進(jìn)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力在深化企業(yè)用工分配制度改革中不斷激發(fā)隊(duì)伍的激情與活力。
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程。完善以計(jì)件為主的工資制度改革，打破“大鍋飯”，重點(diǎn)規(guī)范公司資產(chǎn)審核制度，責(zé)任落實(shí)到人。下大力氣強(qiáng)化精益改善，重新調(diào)整考核辦法，圍繞
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積極推進(jìn)人事勞動(dòng)用工分配制度改革；八是抓好幾大重點(diǎn)工程項(xiàng)目（復(fù)烤異地技改、物流中心建設(shè)和跨區(qū)物流整合、煙葉收購站點(diǎn)建設(shè)、水源工程）；九是理順
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中國新常態(tài)；嚴(yán)守法治要求，以身作則捍衛(wèi)好煙草專賣制度。二是進(jìn)一步把握新規(guī)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)。面對國家行政審批制度改革、行業(yè)卷煙市場化
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（公司）始終按照中央和國家局、省局關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊密結(jié)合自身改革發(fā)展實(shí)際
