一家小店因無意違規(guī)面臨處罰，店主困惑無助，最終通過行政復(fù)議獲得公正處理。故事展現(xiàn)普通人在法律面前的脆弱與希望，也體現(xiàn)行政復(fù)議制度在保障權(quán)利、化解矛盾中的溫暖力量。

在“師傅帶徒弟”的詼諧互動(dòng)里，老經(jīng)驗(yàn)與新思維碰撞：把任務(wù)當(dāng)打怪、把學(xué)習(xí)當(dāng)歸零、把AI當(dāng)新工具，用自信化解緊張，用終身學(xué)習(xí)驅(qū)散技能恐慌——答案永遠(yuǎn)藏在敢于提問、敢于升級(jí)的我們身上。

　　實(shí)際上，當(dāng)下正處于一個(gè)要求漲薪的時(shí)代，無論是國企，還是民企，都可能面臨著這一壓力，考驗(yàn)著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的智慧。是通過科學(xué)的管理制度、和諧的企業(yè)文化、有效的溝通渠道來理性化解，還是采用“要求漲薪就停職”的簡單粗暴辦法，企業(yè)都要負(fù)起責(zé)任來……

　　2月13日，福建省連城縣廟前鎮(zhèn)煙農(nóng)楊育良收到中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)出的宣傳單《致煙葉種植戶的一封信》后，急忙趕到煙草站詢問煙葉種植保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)費(fèi)、投保方式和投保辦理流程等情況，并簽訂了《2012年龍巖市煙草種植保險(xiǎn)代扣繳保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》。據(jù)了解，2012年龍巖市公司為幫助煙農(nóng)化解自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)煙葉種植抗風(fēng)險(xiǎn)能力，與中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司龍巖市分公司合作，由煙草公司牽頭，組織種植戶統(tǒng)一開展煙葉種植保險(xiǎn)服務(wù)，充分發(fā)揮保險(xiǎn)在煙草種植生產(chǎn)中防災(zāi)減災(zāi)的作用，保護(hù)煙農(nóng)的種煙積極性……

，確保組織到位、責(zé)任到位、人員到位，務(wù)必把不穩(wěn)定因素化解在基層。各部門要認(rèn)真做好自查工作，在充分調(diào)研、積極化解的基礎(chǔ)上，對(duì)排查出的重大矛盾糾紛隱患

落實(shí)綜治工作責(zé)任。對(duì)各部門的安全隱患及重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一一辨識(shí)，并登記建檔、評(píng)估分級(jí)、跟蹤督辦，有效減少了安全事故的發(fā)生。 　　二是推進(jìn)矛盾糾紛排查化解。領(lǐng)導(dǎo)班子和股級(jí)干部主動(dòng)

　　煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站報(bào)道　　為推進(jìn)全系統(tǒng)“六五”普法深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力，近日，江蘇省

大調(diào)查社會(huì)矛盾大化解活動(dòng)。 　　該縣局（分公司）采取四舉措，確保本次活動(dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。 　　一是召開動(dòng)員部署會(huì)。接到縣委辦關(guān)于開展城鄉(xiāng)

執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，落實(shí)專賣執(zhí)法人員學(xué)法制度，切實(shí)提高專賣執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法素質(zhì)和能力。 　　四是做好矛盾糾紛排查化解。通過成立矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組

做好過細(xì)的思想政治和說服解釋工作，努力把信訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層、化解在當(dāng)?shù)亍?　　二是規(guī)范信訪工作痕跡化管理。在辦理信訪工作過程中，落實(shí)信訪受理、調(diào)查、核實(shí)、辦理