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提高跨國人才培育和管理的能力，制定合適的跨國人力資源管理戰(zhàn)略。為此，在推進實施“走出去”戰(zhàn)略過程中，一方面要廣泛地借助外力，積極尋找熟悉國際金融
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能力；三是這種能力需要經(jīng)過一定的環(huán)境影響和外力的誘導與促進方可以挖掘和發(fā)揮出來。為此，煙草企業(yè)要采取一系列有效措施，切實加強人力資源管理，從工作
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，對企業(yè)提出了更高的要求。在服務(wù)品牌建設(shè)的初級階段，企業(yè)可以借助外力，建立服務(wù)品牌基本架構(gòu)及初期規(guī)劃、服務(wù)理念等，但在服務(wù)品牌的強化、提升
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;科教綜合實力居全國大城市前列，是中國重要的科教基地之一。這是雄厚的地緣優(yōu)勢。
2004年，湖北中煙利用湖北天然的地理人文優(yōu)勢，并巧借外力，搭建
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和規(guī)范化都有舉足輕重的作用。
理由二：節(jié)約培訓成本，鍛煉人才隊伍。實踐證明借助外力進行高端培訓，無疑是企業(yè)培養(yǎng)高端人才的必由之路，但是
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，作為對傳統(tǒng)閱讀方式的有益補充，緊跟新趨勢，研究新情況，迎接新挑戰(zhàn)。
內(nèi)外兼修，內(nèi)資與外力互補。內(nèi)樹典型，讓
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對傳統(tǒng)閱讀方式的有益補充，緊跟新趨勢，研究新情況，迎接新挑戰(zhàn)?！? 內(nèi)外兼修，內(nèi)資與外力互補。內(nèi)樹典型，讓讀書成為一種日常習慣
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形成，在沒有外力作用下便具有相對靜止的特性，如何使知識管理獲得自我茁壯成長的生命力？如何使組織靜態(tài)知識能夠活起來？從企業(yè)管理層面，
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，物質(zhì)感、金錢感強，故而及時化解非常重要。由于土象下沉的力量不容易驅(qū)散，所以外力就顯得格外重要。大衛(wèi)杜夫是混合煙中勁力較大的，因而有推波助瀾之效。纖秀型
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建設(shè)，加大建設(shè)資金投入，使得優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)達到預期目標。搞煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要懂得借助外力，象煙田的土地整理項目，就是充分利用國家
