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;也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)”。在我們的煙草行業(yè)里大部分員工對(duì)工作的激情在歲月
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，用踏實(shí)認(rèn)真履行自己的職業(yè)操守，用感恩的心點(diǎn)燃我們的工作激情，用信守去呵護(hù)我們心中的那片綠地，用真愛(ài)構(gòu)建我們共同的幸福家園。
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，有一股干事創(chuàng)業(yè)的激情和精神，保持工作激情，增強(qiáng)新聞敏感性，以過(guò)硬的綜合素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)秀的新聞作品。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)
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，部分客戶對(duì)終端建設(shè)工作激情有所降低，9月份貨源投放后才稍有好轉(zhuǎn)。
（二）部分縣公司為了突出工作亮點(diǎn)，依然在想
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的基本要求，也是推進(jìn)工作開(kāi)展、破解工作難題、永葆工作激情的重要“法寶”。這就要求我們所作的決策、所定的措施、所提的目標(biāo)要符合實(shí)情、結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)踐。只在在實(shí)事求是、遵循規(guī)律基礎(chǔ)之上所作
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、堅(jiān)決落實(shí)把廣大員工放在重要位置，從各個(gè)層面搞好利益分配，確保工作激情得到充分釋放。
“當(dāng)前要重視深化用工分配制度改革。建立工資調(diào)整正常機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范
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，還要上下互動(dòng)、相互學(xué)習(xí)與促進(jìn)，變激動(dòng)為行動(dòng)、變壓力為動(dòng)力，努力激發(fā)所屬干部員工的工作激情，使自己既是本職工作的行家里手，又是全面完成生產(chǎn)
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;關(guān)鍵是堅(jiān)定信心、振奮精神，關(guān)鍵是搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，關(guān)鍵是居安思危、未雨綢繆，關(guān)鍵是化不利為有利、化壓力為動(dòng)力。唐健要求營(yíng)銷人員在今后的工作中要有更加飽滿的工作
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員工工作激情，促進(jìn)員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)，加快推動(dòng)員工成長(zhǎng)；堅(jiān)持“思想比進(jìn)步，管理比水平，操作比技能，工作比能力，
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：什么是“大包干精神”，“大包干精神”有沒(méi)有過(guò)時(shí)？什么才是人民心中的好干部？新農(nóng)村建設(shè)需要什么樣的帶頭人？什么信念激發(fā)人的工作激情
