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11月17日，為有效提升客戶經(jīng)理工作能力和服務(wù)客戶水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)隊伍，實現(xiàn)一線服務(wù)人員的自我作業(yè)、自我管理和自覺提升，景洪市
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和業(yè)務(wù)工作能力以及對競聘崗位的工作設(shè)想和展望。報告結(jié)束后，競聘人對評委會人員的提問進行答辯，并由評委根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進行評分。此次競聘會的開展對公司科技人才的培養(yǎng)
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;就工作成績、工作能力、工作態(tài)度、個人品行、遵紀(jì)情況五大方面開展煙農(nóng)滿意度調(diào)查，共隨機調(diào)查煙農(nóng)200戶，對煙站20名工作人員進行打分，煙農(nóng)對煙站工作人員及煙站
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，針對不同類型的崗位性質(zhì)和崗位職責(zé)，以部門為單位，采取不同的考核方式，圍繞工作目標(biāo)、工作任務(wù)、量化指標(biāo)以及工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等內(nèi)容
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定點扶貧資金使用精準(zhǔn)；瞄準(zhǔn)“三縣一鄉(xiāng)”建檔立卡貧困戶，實現(xiàn)資金及項目帶動精準(zhǔn)、利益聯(lián)結(jié)機制精準(zhǔn)。
三是著力加強教育培訓(xùn)，提高工作能力。圍繞懂扶貧、會幫扶
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邁進。
二是狠抓學(xué)習(xí)，提升工作能力。深刻認(rèn)識當(dāng)前變革新形勢，以卷煙營銷技能鑒定為抓手，以每周定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)為平臺，借助在客戶中開展的“雙百
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煙草在線甘肅消息 為進一步提高員工隊伍工作能力和水平，更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新形勢和新變化，甘肅省煙草專賣局（公司）從強化績效管理
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，為職工職業(yè)生涯發(fā)展提供了更大的機遇。
第三、強化員工培訓(xùn)構(gòu)建“學(xué)習(xí)型員工”建設(shè)工作
對員工工作能力的不足，分公司組織有針對性的培訓(xùn)活動，開發(fā)員工潛力
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煙草在線臨洮消息 為了持續(xù)推進甘肅臨洮縣局（營銷部）卷煙營銷網(wǎng)建工作，全面提升營銷人員業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強營銷團隊的凝聚力和向心力
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，提升專賣隊伍工作能力。以內(nèi)訓(xùn)機制為基礎(chǔ)，以技能鑒定為推手，通過“學(xué)、訓(xùn)、練、考”相結(jié)合，積極開展專賣執(zhí)法人員崗位練兵，對煙草專賣
