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;當(dāng)即要求全國煙草水源工程建設(shè)以曲靖市相關(guān)經(jīng)驗為典范，在全國推廣交流。在此有利背景下，今年全市獲得了4件煙草水源工程申報的特殊待遇，并于9月29日全部通過云南省
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三是關(guān)注職工健康成長。組織職工開展健康檢查，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真落實職工薪酬待遇、社會保險和勞動保護(hù)等，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)
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領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員就宜春市局近年來兩項建設(shè)、兩項待遇等方面工作向退休老干部作了介紹，聽取了靖安縣局對老干部相關(guān)工作開展情況匯報，同時指出，要高度重視老干部工作
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的充分肯定。另外，被評為A級納稅人的企業(yè)，可以享受諸多待遇和便捷服務(wù)。
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作類崗位員工打通晉升渠道，對取得相關(guān)等級職業(yè)技能資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格員工，按照等級和聘任情況嚴(yán)格落實相關(guān)待遇。此外，通過舉辦全市職業(yè)技能競賽、業(yè)務(wù)知識競賽
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市局（公司）掛職1年；掛職期間，保留掛職人員原崗位待遇不變，實行掛職單位與派出單位雙重管理，以掛職單位管理為主
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，狠抓落實；即：定片區(qū)、定人員、定職責(zé)、定目標(biāo)；包技術(shù)、包服務(wù)、包數(shù)量、包質(zhì)量。“兩掛鉤”：工作業(yè)績與工作經(jīng)費掛鉤、與個人待遇掛鉤。
產(chǎn)
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開展過程中遇到的困難表達(dá)自身的要求和想法，廣大干部職工結(jié)合個人實際踴躍發(fā)言，就卷煙營銷、工資待遇、基礎(chǔ)設(shè)施、基層民主、內(nèi)部監(jiān)管等方面提出了一系列問題和建議，
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、順州鄉(xiāng)育苗點查看了育苗情況，調(diào)研過程中分別向育苗戶、煙輔員認(rèn)真詢問煙苗銷售款收取、育苗利潤收入情況和煙輔員待遇情況，并感謝他們在煙葉生產(chǎn)中所付出的支持和努力，
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苗培育大棚內(nèi)，袁玉華仔細(xì)查看了煙苗的生長情況，詳細(xì)了解今年的烤煙生產(chǎn)安排，并對工人的工資待遇以及培育點當(dāng)前面臨的困難表示十分關(guān)心。并深入農(nóng)戶家中，
