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種植工作進(jìn)行督促檢查。對檢查得分結(jié)果將納入年終綜合考核。
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和一個(gè)最低分，現(xiàn)場公布演講得分，然后進(jìn)行現(xiàn)場民主測評，參評人員客觀公正、實(shí)事求是地根據(jù)競聘人員的德、能、勤、績、廉情況按優(yōu)秀、良好、好、中、差五檔進(jìn)行綜合評價(jià)
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??? 煙草在線據(jù)《貴陽晚報(bào)》報(bào)道??? 8月20日，貴州省貴陽市愛衛(wèi)辦公布21家醫(yī)療機(jī)構(gòu)控?zé)煓z查結(jié)果，其中8家醫(yī)院得分未達(dá)合格線。
??? 據(jù)了解，7月
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綜合得分。目前各測評項(xiàng)目均已結(jié)束，評聘結(jié)果正在公示中，下一步將根據(jù)公示結(jié)束后確定的分級情況對應(yīng)薪酬管理。
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的，按筆試占總分50%、面試占總分30%（員工評價(jià)占15%、科室負(fù)責(zé)人評價(jià)占總分15%）、班子評價(jià)占總分20%的比例，計(jì)算出每個(gè)競聘者的綜合得分
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的考察得出綜合得分，擇優(yōu)錄取。??? 此次崗位職務(wù)競聘的開展，是南通煙濾嘴公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，盤活人力資源的有力舉措，為管理、技術(shù)人員提供
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無記名的方式圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)維度，分13個(gè)細(xì)項(xiàng)對中層管理人員進(jìn)行賦分，中層管理人員之間進(jìn)行客觀互評。
據(jù)悉，分公司將把本次考評得分作為年終評先
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、持續(xù)開展QC成果評選推薦的同時(shí)，針對設(shè)備現(xiàn)狀大力實(shí)施在線技術(shù)攻關(guān)。
兩年來，該分廠廣大職工針對生產(chǎn)過程中的突出問題實(shí)施技術(shù)改進(jìn)，其中有獲得分廠表彰的項(xiàng)目43
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，核對無誤；宣讀各投標(biāo)單位的投標(biāo)報(bào)價(jià)，計(jì)算商務(wù)報(bào)價(jià)得分報(bào)評標(biāo)委員會審核后確定。評標(biāo)委員會認(rèn)真仔細(xì)審核各投標(biāo)人標(biāo)書（商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)書）
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公司技術(shù)中心得分78.1分，順利通過了評價(jià)。
此次評價(jià)是福建中煙技術(shù)中心2011年被認(rèn)定為國家級技術(shù)中心后首次參加評價(jià)。近年來，福建中煙不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系，
