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;在理性表達(dá)的抽象中，人們感到“腦袋緊”，注意力不自覺(jué)就渙散，表達(dá)和溝通效果不佳。此悖論折射出一個(gè)事實(shí)：我們還是更喜歡通過(guò)案例故事來(lái)交流、理解
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;偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層農(nóng)村的普法投入相對(duì)不足，難以保障普法工作的全面覆蓋。（三）有效性有限1. 內(nèi)容脫離實(shí)際：部分普法內(nèi)容過(guò)于理論化、抽象化，與
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短視頻，模擬違規(guī)銷(xiāo)售場(chǎng)景并解讀法律責(zé)任，讓抽象的法律條文變得生動(dòng)直觀。（二）強(qiáng)化零售戶培訓(xùn)教育針對(duì)煙草零售商戶這一直接接觸未成年人的群體
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去高深而抽象，但卻能實(shí)實(shí)在在增加卷煙的抽吸舒適感。石斛爆珠緩釋技術(shù)用石斛提取液結(jié)合安徽特色植物精華做成爆珠置入不同產(chǎn)品。爆珠內(nèi)完全封閉，最大程度保證石斛活性成分的穩(wěn)定性
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其帶來(lái)的情感滿足和心理愉悅程度，愿意為這種情感價(jià)值支付溢價(jià)。情感價(jià)值，這一原本抽象的概念，正悄然成為一種新的支付貨幣，深刻影響著消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為
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和理念層面，而需要通過(guò)具體行動(dòng)落地。對(duì)于卷煙品牌來(lái)說(shuō)，無(wú)論是原料選擇中的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，還是社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的持續(xù)投入，都是將抽象理念轉(zhuǎn)化為可感知的產(chǎn)品與
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，讓抽象的精神變得具體可感。各基層單位以每年職代會(huì)、“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)為契機(jī)，讓勞模先進(jìn)走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄報(bào)道其事跡……努力營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能
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促穩(wěn)，守正創(chuàng)新、先立后破，系統(tǒng)集成、協(xié)同配合——的頂層設(shè)計(jì)，到了基層的具體實(shí)踐，難免多少有些抽離市場(chǎng)實(shí)際的距離感、抽象化，或許需要
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經(jīng)過(guò)了不斷發(fā)展取得了一定成效，但在實(shí)際操作層面，有的考核指標(biāo)的設(shè)定過(guò)于抽象，缺乏具體、量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致考核結(jié)果無(wú)法全面、準(zhǔn)確地反映工作
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綜合、抽象概括、推理論證等方面的能力?；ヂ?lián)網(wǎng)研究中心李欣欣在學(xué)習(xí)《以成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)》這門(mén)課后，徹底刷新了對(duì)管理者的認(rèn)知，受到觸動(dòng)的她及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，
