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人員集中開(kāi)展了崗前安全教育、分揀操作技能、聘用期間管理制度、出勤考核制度等內(nèi)容的培訓(xùn)工作，在分揀工作人員的帶領(lǐng)下分崗位分批次進(jìn)入分揀線進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí)，以熟悉崗位操作技能
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專攻”，通過(guò)學(xué)習(xí)，我不光看到師傅們?cè)鷮?shí)的技術(shù)知識(shí)和專業(yè)的操作技能，更看到了謙遜有禮、樂(lè)觀積極的工作態(tài)度。
“不積跬步，無(wú)以至千里；
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;提高拖拉機(jī)操作員操作技能和安全知識(shí)，煙草、農(nóng)機(jī)監(jiān)理站、農(nóng)機(jī)部門(mén)的技術(shù)人員聯(lián)合辦公，進(jìn)村入戶來(lái)到烤煙春耕的田地間，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范，現(xiàn)場(chǎng)分析原因
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;強(qiáng)化過(guò)程控制，持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)濾棒產(chǎn)品質(zhì)量和材料配送工作質(zhì)量的有效提升；
四是認(rèn)真做好濾棒工藝質(zhì)量專業(yè)理論、操作技能知識(shí)的培訓(xùn)工作，制定出培訓(xùn)
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的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師齊聚一堂，共同交流國(guó)產(chǎn)煙機(jī)在維護(hù)管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和在提升產(chǎn)品質(zhì)量上所作的技術(shù)革新、技術(shù)改造，同時(shí)也征求大家對(duì)加強(qiáng)煙機(jī)設(shè)備操作技能培訓(xùn)的建議。
座談會(huì)
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等方式，進(jìn)一步加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了較好成效。
一是啟動(dòng)雙向交流培訓(xùn)新模式。為盡快掌握新設(shè)備維修與操作技能，采取不同崗位和不同機(jī)型的操作人員進(jìn)行崗位
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，分批次組織維修和操作人員到行業(yè)及兄弟單位跟班學(xué)習(xí)PASSIM-GD維修和操作技能，同時(shí)精心選派維修人員到主機(jī)廠家參加技師培訓(xùn)班和維修技能培訓(xùn)，掌握和熟練新設(shè)備維修及
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;不斷提高安全操作技能和防范技能。此次，季節(jié)工崗前“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)急措施、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等課題展開(kāi)
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“崗位練兵”、“技能比武”和“師徒幫帶”等方式，針對(duì)性進(jìn)行技能培訓(xùn)；分批次組織維修和操作人員到兄弟煙廠跟班學(xué)習(xí)維修和操作技能，精心選派維修人員到主機(jī)廠家參加技師
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開(kāi)展“135”工作法的體會(huì)和心得，以提升大家的理論水平；二是苦練操作技能，結(jié)合湖南省局（公司）“135”工作平臺(tái)，
