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超出了其功能屬性，留給消費(fèi)者的只是心理消費(fèi)屬性，奢華的背后也有可能導(dǎo)致一些不正之風(fēng)和盲目攀比的不健康消費(fèi)心理。
同時(shí)，過度包裝也是一種不正當(dāng)競爭行為
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的精神帶到工作中來，平時(shí)要查找自身的缺點(diǎn)與不足、嚴(yán)格要求自己，要堅(jiān)決克服不認(rèn)真工作卻常有攀比之心，對領(lǐng)導(dǎo)交給的工作敷衍了事，對客戶提出的問題不放
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上、待遇上不攀比、不失衡，要學(xué)會(huì)知足常樂?？v觀那些犯錯(cuò)誤的干部員工，往往都是從思想上放松要求，從心態(tài)上不滿足現(xiàn)狀開始的?！傲澮荒铋g、榮辱兩重天
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”的違規(guī)經(jīng)營行為，不妨仔細(xì)琢磨一下高價(jià)位卷煙市場的后續(xù)監(jiān)管工作該如何開展。
高價(jià)位卷煙存在于市場流通環(huán)節(jié)，多數(shù)只是充當(dāng)著攀比送禮、賄賂官員等不良社會(huì)風(fēng)氣的工具，
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的建議。同時(shí)，由于消費(fèi)者辦事用煙的攀比心理存在，帶動(dòng)了周圍人群逐漸都使用黃金葉（硬禧滿堂）辦喜事。
（五）率先垂范
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就上球場拉開架式，低年級(jí)的同學(xué)則聚在一起擺弄新領(lǐng)到的書包和文具，相互攀比，都說自己的比對方的漂亮。在與志愿者哥哥姐姐們合影時(shí)，他們也沒有了往日
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相差無幾，缺乏對客戶經(jīng)理工作的有效激勵(lì)，一定程度上影響了工作積極性；部分營銷人員根據(jù)不同的立場和角度對分解到自己的銷售任務(wù)有不同的看法，存在攀比
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，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到群眾意見大的地方去理順情緒。在實(shí)際工作中，要做到不好高騖遠(yuǎn)，不盲目攀比，不出花招、虛招，
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此產(chǎn)生出了攀比消費(fèi)、炫耀消費(fèi)、象征消費(fèi)等。就如上述所提到的在一些重要的商務(wù)交際場合，“茅臺(tái)酒”就是酒席宴上最為常見的高檔交際用酒代表之一，不管“茅臺(tái)酒”的價(jià)格漲得有多高
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會(huì)議用煙招待對方。曾在80、90年代流行一時(shí)。后逐漸形成攀比風(fēng)氣，受到批評(píng)。
