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、入行。全面推進(jìn)企業(yè)文化展廳建設(shè)，打造對外展示形象、開展員工教育和員工文化娛樂活動的重要平臺。做好基層單位的文化墻、文化走廊和主題展示建設(shè)工作，營造濃厚的文化氛圍。開展企業(yè)文化
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的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，干部職工充滿智慧活力，企業(yè)文明和諧。
文明創(chuàng)建重在過程，貴在堅持。檢查組勉勵紅安卷煙廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際，打造企業(yè)文化品牌
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了三屆。會議解讀了“十八大”召開后的中國社會主義文化發(fā)展繁榮的方向，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析與預(yù)測及企業(yè)文化、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，研討了中國企業(yè)形象建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，
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煙葉品牌重壓。品牌是外顯，品質(zhì)是內(nèi)核，從品牌學(xué)角度分析，煙葉品牌是品牌文化、品牌特色、品牌風(fēng)格、品牌資源等眾多品牌要素的集合，同時還要有獨(dú)特
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;還把泰山品牌的深厚文化和品牌傳承，以及高雅內(nèi)涵都表現(xiàn)的淋漓盡致。她把詩歌貼在卷煙柜臺邊上，顧客看見了，駐足觀看，并按照詩里面的名稱跟柜臺
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”活動，進(jìn)一步宣貫“大成”文化和“七彩”服務(wù)理念，將文化品牌服務(wù)、黨建服務(wù)和科普服務(wù)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)宣貫落實(shí)，推進(jìn)文化落地。
通過依托各種載體
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，增強(qiáng)廣大干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項(xiàng)工作機(jī)制。三是推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革。四是進(jìn)一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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；堅持公司文化與直屬企業(yè)文化相結(jié)合，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。進(jìn)而確立了自主架構(gòu)的新途徑、母子文化的新格局，努力打造具有河北煙草工業(yè)特色的文化品牌。隨后，遵循
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企業(yè)文化品牌。四是強(qiáng)化市場管理。PASSIM改造要牢牢把握，不能放松；濾棒成型機(jī)的改造和修理要作為重點(diǎn)進(jìn)行挖掘，同時要考慮集團(tuán)公司零配件采購中心成立以后
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正式簽署品牌合作發(fā)展框架協(xié)議，來自廣東的“雙喜”和來自上海的“紅雙喜”這兩大同根同源的“喜文化”品牌成功牽手，實(shí)現(xiàn)了品牌文化內(nèi)核等方面的統(tǒng)一，并于2012年1月
