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。實踐證明，有文化才有質(zhì)量，有質(zhì)量才能更好地提升企業(yè)的文化。
煙草企業(yè)要提升管理境界。要踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，用社會主義核心價值觀規(guī)范思維方式
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，所以首先我進行了主題陳列，彰顯出高端、有品位、有文化的特色；其90mm超長細(xì)支，搭配可以調(diào)節(jié)口味的香潤珠，不僅好看、而且好玩的特點
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;做好冬前煙田深翻，火土灰、有機肥準(zhǔn)備及苗床、苗盤的消毒清潔等工作。再次是制定了職業(yè)煙農(nóng)發(fā)展相關(guān)政策。為進一步優(yōu)化種煙主體，著力打造一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、講
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的榜樣，更是我們永恒追求的目標(biāo)?，F(xiàn)今的我們擁有強大的軍隊，擁有先進的武器，擁有億萬萬有文化、有能力、有理想、有抱負(fù)的愛國兒女，我們要始終以勝利為
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、誠實守信、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的職業(yè)煙農(nóng)培育目標(biāo)要求，做好各項選拔服務(wù)工作，為下一階段職業(yè)煙農(nóng)培育工作的展開奠定良好基礎(chǔ)。
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規(guī)模10-20畝的職業(yè)煙農(nóng)445戶，20畝-30畝職業(yè)煙農(nóng)40戶，30畝-50畝職業(yè)煙農(nóng)15戶。
三是明確職業(yè)煙農(nóng)分類評價標(biāo)準(zhǔn)。以“以煙為主、誠實守信、有文化、懂技術(shù)
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;既有文化品位，同時又很時尚，這款煙最適合您啦！”王總更加吃驚了，他說道：“究竟是什么煙？”我立刻拿出了黃鶴樓
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的姿態(tài)去解決工作中的問題，實現(xiàn)工作價值和自身價值的雙贏。
其次是文化引導(dǎo)。只有工作沒有文化的工作是可怕的，因為它忽略了人情感上的需求，無法讓員工產(chǎn)生情感上
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危機了。
記得在沒有互聯(lián)網(wǎng)的時代是很講究藏書的，知識分子家庭大都有一面墻的書柜，書不一定都看過，主要是為了顯示身份，顯示自己有文化。為了裝滿這些書柜
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的，也是最有吸引力的。
中央電視臺《邊疆行》、《北緯三十度》節(jié)目的魅力也正在于此，主持人為大家講述更多的是山水背后人的故事，有當(dāng)?shù)匦〕缘墓适?#xff0c;有文化
