-
高溫天氣期間卷煙配送工作平穩(wěn)運行。送上防暑知識培訓“涼方”。及時組織物流人員開展防暑知識培訓，宣傳講解高溫防暑自救知識，防范配送人員高溫作業(yè)中暑風險，增強員工
-
。二是避開高溫時段，預防發(fā)生中暑。專賣、營銷、物流人員在走訪市場、配送過程當中，盡量避開高溫時段，攜帶好飲用水、風油精、霍香正氣水等防暑降溫藥品，
-
福建省局（公司）近期舉辦首屆物流管理崗位技能競賽?！ 「傎惲⒆阌凇芭囵B(yǎng)物流人才、貢獻物流價值、面向行業(yè)未來”的目標定位，以選拔優(yōu)秀復合型管理人才為競賽
-
管理體系運行后，延安卷煙廠物流分中心設備各項績效指標均優(yōu)于廠定指標，高架庫設備完好率100%，高架庫設備效率提升36%。同時，物流人才隊伍得到鍛煉
-
；統(tǒng)籌發(fā)展與安全，既要考慮成本費用有效控制，又要著力防范安全風險，確保安全、高效；發(fā)揮好“傳幫帶”作用，全區(qū)系統(tǒng)物流人
-
，為工業(yè)企業(yè)送貨人員贈送防疫物資包?？埂耙摺甭飞?#xff0c;延安煙草物流人不畏嚴寒，毅然前行，在疫情“大考”中用實際行動踐行責任擔當。
-
工作。四員強化四員聯(lián)動。嚴格落實“四員”反饋機制，強化專賣、營銷、內管、物流人員的信息互通作用，形成監(jiān)管合力，加強經營異常類零售戶的摸排與清理，
-
客戶訴求加強管理，著力做好投訴分析、送貨服務調查回訪、崗位績效考核等環(huán)節(jié)工作，提升零售客戶滿意度；從嚴加強物流人員管理，將客戶滿意度工作進行層層
-
48小時內合格的核酸檢測報告,參與入庫人員均為完成新冠疫苗接種人員,嚴格按照要求做好人員管控,形成疫情常態(tài)化防控的良好機制;重點崗位、重點環(huán)節(jié)物流人員疫苗接種率達到100%,保證進口卷煙臨時封存與人
-
，激發(fā)員工內驅力。強化物流內部管理，系統(tǒng)改善送貨作業(yè)勞動均衡性，靈活調度物流人力資源配置。按照快速準點送貨要求，定期對送貨員進行素質培訓和服
