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節(jié)能減排。2021年以來,云南省煙草專賣局(公司)物流管理處提前謀劃部署,充分利用省級物流人才庫、專項課題組等平臺資源,探索開展低(零)碳綠色物流體系建設(shè)、低(零)碳物流園區(qū)建設(shè)等相關(guān)課題研究,廣泛動員
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高溫天氣期間卷煙配送工作平穩(wěn)運行。送上防暑知識培訓(xùn)“涼方”。及時組織物流人員開展防暑知識培訓(xùn)，宣傳講解高溫防暑自救知識，防范配送人員高溫作業(yè)中暑風(fēng)險，增強員工
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。二是避開高溫時段，預(yù)防發(fā)生中暑。專賣、營銷、物流人員在走訪市場、配送過程當中，盡量避開高溫時段，攜帶好飲用水、風(fēng)油精、霍香正氣水等防暑降溫藥品，
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福建省局（公司）近期舉辦首屆物流管理崗位技能競賽?！ 「傎惲⒆阌凇芭囵B(yǎng)物流人才、貢獻物流價值、面向行業(yè)未來”的目標定位，以選拔優(yōu)秀復(fù)合型管理人才為競賽
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管理體系運行后，延安卷煙廠物流分中心設(shè)備各項績效指標均優(yōu)于廠定指標，高架庫設(shè)備完好率100%，高架庫設(shè)備效率提升36%。同時，物流人才隊伍得到鍛煉
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；統(tǒng)籌發(fā)展與安全，既要考慮成本費用有效控制，又要著力防范安全風(fēng)險，確保安全、高效；發(fā)揮好“傳幫帶”作用，全區(qū)系統(tǒng)物流人
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，為工業(yè)企業(yè)送貨人員贈送防疫物資包。抗“疫”路上，延安煙草物流人不畏嚴寒，毅然前行，在疫情“大考”中用實際行動踐行責(zé)任擔當。
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工作。四員強化四員聯(lián)動。嚴格落實“四員”反饋機制，強化專賣、營銷、內(nèi)管、物流人員的信息互通作用，形成監(jiān)管合力，加強經(jīng)營異常類零售戶的摸排與清理，
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客戶訴求加強管理，著力做好投訴分析、送貨服務(wù)調(diào)查回訪、崗位績效考核等環(huán)節(jié)工作，提升零售客戶滿意度；從嚴加強物流人員管理，將客戶滿意度工作進行層層
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48小時內(nèi)合格的核酸檢測報告,參與入庫人員均為完成新冠疫苗接種人員,嚴格按照要求做好人員管控,形成疫情常態(tài)化防控的良好機制;重點崗位、重點環(huán)節(jié)物流人員疫苗接種率達到100%,保證進口卷煙臨時封存與人
