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過(guò)程中遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)討論，為深化數(shù)字技術(shù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)融合提供思路和方向。會(huì)議提出，要通過(guò)推進(jìn)數(shù)智融媒中心數(shù)字治理功能建設(shè)，加快全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐
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成果，積極分享解決痛點(diǎn)、難點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，在互動(dòng)互融中開(kāi)拓工作思路。雙方一致表示，對(duì)標(biāo)共建為優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)支撐，將進(jìn)一步深化戰(zhàn)略合作關(guān)系
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零售模式，深刻體會(huì)客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為持續(xù)提高營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
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分享解決痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬提質(zhì)增效、降本降耗的工作思路。雙方表示，將在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備管理等方面建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，相互學(xué)習(xí)、共同提升，深化
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等方式，開(kāi)展調(diào)研6場(chǎng)次，覆蓋全廠(chǎng)19個(gè)部門(mén)及一線(xiàn)操作崗位，全方位了解業(yè)務(wù)工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，找準(zhǔn)影響工廠(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題。調(diào)研征集到
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，現(xiàn)場(chǎng)解決了痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題。此次客戶(hù)培訓(xùn)交流取得了一定的成效，下步擬持續(xù)開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度培訓(xùn)交流座談會(huì)議，打通客戶(hù)服務(wù)最后一公里。
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“賽馬”工作方案，將崗位創(chuàng)新、金點(diǎn)子、小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等納入評(píng)比內(nèi)容，鼓勵(lì)員工積極解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，掃除創(chuàng)新盲點(diǎn)
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、養(yǎng)護(hù)花草樹(shù)木、治理廢線(xiàn)、“門(mén)前五包”政策宣傳等活動(dòng)，全面推進(jìn)城市精細(xì)化管理工作提質(zhì)增效。下一步，沈丘縣煙草局以“五城五化”為目標(biāo)，直面難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)
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，要圍繞企業(yè)引才用才的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，打造以工業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)或科技平臺(tái)吸引人才的機(jī)制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)
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卷煙廠(chǎng)工作人員介紹了“政府+企業(yè)”共建互聯(lián)網(wǎng)安全項(xiàng)目等重點(diǎn)工作及特色亮點(diǎn)。此外，雙方還針對(duì)各自在安全管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)詳細(xì)討論。青島卷煙廠(chǎng)工作人員表示，重慶中煙
