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老框框，下移工作重心，深入市場、深入一線，工作關(guān)口從“室內(nèi)”移向“戶外”，轉(zhuǎn)變過去“坐等”受理許可證申請(qǐng)，主動(dòng)走出去、上門為零售戶
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，狠抓體系隊(duì)伍建設(shè)，通過多渠道、多途徑、“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式培養(yǎng)基礎(chǔ)管理人才隊(duì)伍，目前已有11人通過質(zhì)量管理體系國家注冊(cè)審核員（外審員
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，促使專賣執(zhí)法人員法制理論水平得到提升。
二是提高專賣執(zhí)法人員日常工作技能。該局采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員辦案技巧、收集信息、處理投訴、勘驗(yàn)現(xiàn)場
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的創(chuàng)新意識(shí)；積極采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式，搭建與高?？蒲性核糙A的橋梁，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化。
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、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的新聞通訊員隊(duì)伍，并在保證稿件數(shù)量的前提下追求稿件質(zhì)量。
二、文稿、圖片與通訊員業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。舉辦新聞寫作和攝影技能培訓(xùn)班，通過“走出去
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“學(xué)習(xí)提高年”為抓手，結(jié)合“五個(gè)活動(dòng)月”，不斷的加強(qiáng)服務(wù)站員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)為主，輔以“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”的方式
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;咨詢創(chuàng)建事宜，并多次邀請(qǐng)?jiān)撌夜ぷ魅藛T到本單位進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，認(rèn)真聽取相關(guān)專家對(duì)創(chuàng)建工作的意見和建議，為整體推進(jìn)創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)。
二是走出去取經(jīng)。該局
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。組織技術(shù)人員帶著問題“走出去”學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)行業(yè)專家?guī)е?jīng)驗(yàn)“走進(jìn)來”授課，突出理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)解決車間職工在生產(chǎn)過程中遇到的實(shí)際問題。
更加注重效果
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，增加花色品種，梳理歸納出現(xiàn)行的班中餐食譜。
組織專業(yè)技能培訓(xùn)。采用走出去和引進(jìn)來相結(jié)合的方式，安排骨干廚師進(jìn)入專業(yè)飯店學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)，邀請(qǐng)縣餐飲行業(yè)知名
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煙草在線上海消息 為持續(xù)深化“有我參與、共同經(jīng)營、長期合作、共享發(fā)展”的海外經(jīng)銷商合作理念，全面推進(jìn)集團(tuán)卷煙“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，2012年以來，上海
