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校園霸凌是一個全球性的問題，嚴(yán)重影響學(xué)生的身心健康和學(xué)習(xí)環(huán)境。校園霸凌不僅包括身體上的攻擊和言語上的侮辱，也涵蓋了通過吸煙等不良行為對他人進行的心理和情感傷害。吸煙行為
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，又缺乏持久耐力，因而戒煙多是“三分鐘熱度”，堅持不了多長時間又開始復(fù)吸。其實這些復(fù)吸煙民心里是極度矛盾的，一方面想戒煙以確保身心健康，
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如今吸煙有害身心健康已成為不爭的事實，廣為人所知，因此嚴(yán)格認(rèn)真抓好公共場所禁控?zé)煿ぷ饔欣趧?chuàng)造舒心和諧的生活環(huán)境，有利于維護公民身心健康。其實我國關(guān)于禁煙話題由來已久，不是近幾年的新鮮事情。早在2011年5月，原衛(wèi)生部就將“室內(nèi)公共場所禁煙”列入《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》，并把公共場所劃分為7大類，28小類，賓館、飯店、咖啡館、酒吧都位列其中。
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為持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，認(rèn)真落實“我為群眾辦實事”實踐活動要求，增強職工心理保健能力，提升職工身心健康水平，12月15日，紅塔集團組織舉辦心理健康知識講座。
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眾所周知，卷煙作為一類特殊商品，在我國有著悠久的歷史長期以來深受廣泛消費者的青睞。即使在廣泛宣傳吸煙有害身心健康，嚴(yán)格控制公共場所吸煙的今天，卷煙消費需求仍然存在。
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眾所周知，隨著社會的發(fā)展“吸煙有害身心健康”越來越被打中所接受，成為大眾共識。抓好禁控?zé)煿ぷ饔绕涫枪矆鏊責(zé)煿ぷ?，不僅重要而且必要。
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企業(yè)實施心理疏導(dǎo)是當(dāng)前員工心理健康的需要，也是當(dāng)前思想政治工作創(chuàng)新的需要。作為企業(yè)要時刻堅持“以人為本”的理念為指導(dǎo)，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)運用到思想政治工作中來，尊重員工個性自由，關(guān)注員工身心健康，重視員工全面發(fā)展，就能真正調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情和奮斗精神，從而保持煙草行業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
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相應(yīng)條款。他強調(diào)，此舉是為了保護青少年的身心健康。
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為切實保護未成年人身心健康，江西上饒市信州區(qū)煙草專賣局近日聯(lián)合市管、教育部門開展“守護成長”電子煙普法宣傳行動，通過派發(fā)宣傳單、張貼警示標(biāo)識、講解宣傳等方式，
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為持續(xù)開展好 “守護成長”專項行動，保護未成年人身心健康，近期，江西廬山市煙草專賣局聯(lián)合市場監(jiān)督管理局通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、貼禁警示標(biāo)語等方式穩(wěn)步推進
