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重慶煙草實際，修訂出臺可操作的具體規(guī)則，通過完善審計整改和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的管理行為。重慶市局（公司）要求各單位
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，強調(diào)依法行政、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格錯案追究制度、違法行政處罰制度，確保專賣依法執(zhí)法的公正、公平性。
四是抓考核，提升專賣隊伍執(zhí)法效能。落實專賣
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“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”要求，梳理完善各項制度、流程，把權(quán)力置于民主監(jiān)督、制度檢查之下，同時注重責(zé)任追究制度的完善，減少制度風(fēng)險和漏洞
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，實地逐一走訪到戶。對許可證到期的嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦理延續(xù)。全面推行責(zé)任追究制度，杜絕辦“糊涂證”和“人情證”，并按照合理布局方案要求對全州持證戶實施“瘦身”工程
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追究制度，規(guī)范職務(wù)消費制度，完善“三公”經(jīng)費預(yù)算管理和公開制度，建立完善樓堂館所建設(shè)的管理制度，制定信息維護(hù)和發(fā)布制度。
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;強化完善責(zé)任追究制度，切實做到“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，把安全主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落到實處。
通過此次冬季安全生產(chǎn)大檢查，進(jìn)一步提升了全員“安全發(fā)展
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排查治理反饋工作機制，全方位排查治理事故隱患。
三是安全責(zé)任考核追究機制。堅持推行季度量化考核辦法，每季對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核通報。完善責(zé)任倒查追究制度
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站長為副組長的“年末安全大檢查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格履行責(zé)任追究制度，逐級落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全原則。
二是要求“嚴(yán)”，建立健全安全保障機制。健全
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，防止聯(lián)合工作機制空轉(zhuǎn)。加強向地方黨委、政府的匯報，進(jìn)一步完善卷煙打假領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，促進(jìn)卷煙打假責(zé)任追究制度的落實；建立完善涉煙案件聯(lián)席會議
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的，一律視為頂風(fēng)違紀(jì)，按《永州市煙草專賣局（公司）推行“明示與承諾”制度暫行辦法》、《永州市煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責(zé)任追究制度》（試行
