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，互相總結(jié)驗級之“長”，尋找工作之“短”，提出揚長補短建議和措施，共同提高驗級技能。
三是驗級能手評議。動員曾獲得各級煙草部門技能比武前三名的驗級
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、銀行滿意。
一是“練精兵”。嚴(yán)格在線支付員準(zhǔn)入“門坎”。開秤收購前，采取辦班培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技能比武等多種方式，培訓(xùn)在線支付員，經(jīng)嚴(yán)格考核
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增強共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓崗位練兵促成長。緊緊圍繞“質(zhì)量、成本、效率、安全”等工作重點，通過組織成立“青年突擊隊”、評選“青年先鋒崗”、開展技能比武、青年崗位練兵等活動
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方案，開展“安全發(fā)展主題宣傳活動、安全專題宣講活動、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任系列活動、安全知識競賽和技能比武、風(fēng)險辨識和隱患排查治理專項活動、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練”等7項活動。
二是
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辦，曲靖市局（公司）承辦，結(jié)合全省首屆煙葉烘烤技能比武，對全省需要參加調(diào)制高級工技能鑒定的烘烤專職崗位人員進(jìn)行鑒定。為保證此次培訓(xùn)
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、注重實效”的總要求，根據(jù)年度工作計劃制定練兵方案，采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專題講座、討論交流、技能比武等形式層層組織開展崗位技術(shù)練兵活動；各基層工會廣泛動員
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倉儲、養(yǎng)護相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及技能比武活動，使倉儲人員在業(yè)務(wù)能力逐步提升的前提下，達(dá)到一崗多能的目的。
通過該套倉儲管理新模式的實際應(yīng)用，確保了在庫煙葉
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理念，以“班組學(xué)習(xí)”為核心，將讀書活動、師徒帶教、先進(jìn)結(jié)對、技能比武、立功競賽等內(nèi)容整合、融入，增強了吸引力，提高了工作實效性。班組創(chuàng)建立足專業(yè)
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專項行動實施效果。三是進(jìn)一步提升專賣隊伍整體素質(zhì)。以專賣管理員崗位技能鑒定工作為中心，開展一系列技能測評、技能比武，繼續(xù)抓好法律法規(guī)和真假煙鑒別培訓(xùn)工作，
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）副巡視員陳愛群出席賽前動員會并講話。
陳愛群在講話中指出，本次競賽是全省物流系統(tǒng)加強教育培訓(xùn)、提升素質(zhì)的技能比武活動，也是對全省系統(tǒng)人本物流的一次系統(tǒng)檢驗
