為您找到相關(guān)結(jié)果 6111 篇
-
，但已出現(xiàn)不同程度的老化。物流中心結(jié)合業(yè)務(wù)流程，按照生產(chǎn)區(qū)域和設(shè)備類型分類，共計(jì)提出6項(xiàng)棘手問(wèn)題；二是深度診斷剖析，提出整改方案
-
制度是作風(fēng)管控的基礎(chǔ)，縣局緊緊圍繞各崗位工作特性，深刻剖析作風(fēng)問(wèn)題傾向和隱患，結(jié)合實(shí)際建立健全制度體系，注重制度的可操作性和實(shí)際效力，
-
點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行了全方位、多角度的剖析，并從備考心理、鑒定教材、應(yīng)試技巧、知識(shí)組織、記憶方法等方面有計(jì)劃有組織地進(jìn)行了重點(diǎn)的培訓(xùn)。
四是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式。培訓(xùn)以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行
-
幫、職工提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審”等多種辦法，認(rèn)真梳理、排查、剖析和查找崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在共性風(fēng)險(xiǎn)上挖掘深度，在個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)上拓展廣度，主要查找思想道德
-
死角。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭撰寫剖析材料，精心組織，全員參與，切實(shí)增強(qiáng)全體專賣人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，
-
煙葉人員舉行座談會(huì)。
瑞金市局（分公司）匯報(bào)了目前工作情況和下步工作安排，市局煙葉科郭洪光副科長(zhǎng)就年前督查情況和本次檢查情況對(duì)瑞金的工作進(jìn)行了剖析。賴偉華
-
責(zé)任人的處理情況，并對(duì)“小金庫(kù)”產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入的剖析，重點(diǎn)圍繞“小金庫(kù)”的大危害和徹底杜絕“小金庫(kù)”進(jìn)行了的深刻的教育和警示；對(duì)全系統(tǒng)各級(jí)、各部門提出
-
紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家局黨組“九條要求”精神、貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等五個(gè)方面存在的問(wèn)題，并深入剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。黨組成員發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神
-
負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上，對(duì)央視曝光事件的基本情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)其中存在的違法違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行了剖析，并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，對(duì)規(guī)范許可證辦理專項(xiàng)自查
-
、提升位置、剖析問(wèn)題等四個(gè)方面，介紹了南昌市局（公司）市場(chǎng)化取向改革試點(diǎn)工作的開展情況，并結(jié)合南昌煙草實(shí)際情況分析了現(xiàn)狀，還匯報(bào)了工作
