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劃，每到一戶，武寧縣局主要負(fù)責(zé)人都要認(rèn)真詢問客戶對“三個計劃”的感知度、配合度、執(zhí)行度，深入考核客戶經(jīng)理的工作質(zhì)量，向客戶細(xì)致的宣傳了合理定量、省產(chǎn)煙
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了省級文明單位創(chuàng)建回頭看工作。通過組織專人對照《九江市文明網(wǎng)考核評價表》（2015版）中材料審核的標(biāo)準(zhǔn)和要求，深刻理解和把握測評標(biāo)準(zhǔn)，對文明網(wǎng)上掛
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，并將考試成績列入工作質(zhì)量考核，營造一個“比”“學(xué)”“趕”“幫”“超”的工作氛圍?！? 此次學(xué)習(xí)活動的開展，進(jìn)一步提升了吉安市局稽查支隊的隊伍素質(zhì)，增強
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;充分展示了班組通過多種形式的安全生產(chǎn)檢查考核活動，將安全意識灌輸?shù)矫總€崗位，使員工自覺抵制各種不安全行為，從源頭防止安全事故發(fā)生的成果。
該班組自成立以來
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;強化專銷隊伍建設(shè)。在組織保障上成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)專項行動落實和檢查考核。強化責(zé)任落實。將卷煙營銷建立在市場基礎(chǔ)之上，推進(jìn)治理非法流通，合力提高
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故障為“小支點”，從信息反饋、應(yīng)急響應(yīng)、案例分析、目標(biāo)考核四方面入手，不斷提升設(shè)備精準(zhǔn)運維能力，釋放設(shè)備管理“大能量”。以信息反饋制度建立動態(tài)反饋“晴雨表
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間機電技術(shù)員吉鵬對自身的學(xué)習(xí)和成長有了新規(guī)劃。在他看來，與以往的培訓(xùn)相比，“荷花學(xué)院”提供的培訓(xùn)內(nèi)容更加體系化，學(xué)習(xí)效果考核更加科學(xué)。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一
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，10月16日，紅云紅河集團(tuán)組織開展2018年離退休目標(biāo)管理考評會，對集團(tuán)所屬六個生產(chǎn)廠離退休管理工作進(jìn)行考核。集團(tuán)機關(guān)及各生產(chǎn)廠離退休管理部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)
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;積極推進(jìn)“專賣管理、制度完善、績效考核、教育培訓(xùn)”，努力實現(xiàn)行為規(guī)范，效率、質(zhì)量“雙提高”。
（一）推動專賣內(nèi)管長效機制有效運轉(zhuǎn)
加強內(nèi)部
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，舉辦了兩次信息員培訓(xùn)會，又出臺了相關(guān)管理規(guī)定，制定了考核辦法，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從制度建設(shè)、經(jīng)費保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面為信息員創(chuàng)造
