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的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
一是采取“專題培訓(xùn)”的方式，每月抽出時(shí)間專門安排場地和設(shè)施，讓辦公室內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干根據(jù)本人工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)其它同事和執(zhí)法人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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，從消費(fèi)一線和卷煙零售終端獲取需求數(shù)據(jù)，總結(jié)分析沾益卷煙消費(fèi)現(xiàn)狀，為培育重點(diǎn)骨干品牌提供了有效數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，強(qiáng)化終端，以“服務(wù)
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重點(diǎn)品牌培育。節(jié)日期間打工人員返鄉(xiāng)，強(qiáng)大的卷煙消費(fèi)市場很適合一些重點(diǎn)品牌的推廣，因此，客戶經(jīng)理要根據(jù)公司確定的重點(diǎn)骨干品牌，在節(jié)日期間有針對(duì)性
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一線確實(shí)解決實(shí)際困難和問題。
與會(huì)的各專賣骨干對(duì)帶班工作要求也都做了表態(tài)，做好工作計(jì)劃安排，扎實(shí)開展帶班工作，通過專賣領(lǐng)導(dǎo)帶班工作，不斷加強(qiáng)
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，明確了試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)。彩云鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。農(nóng)機(jī)部門抽出技術(shù)骨干專門成立了項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)、機(jī)具選型、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢等工作，為煙葉
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;基礎(chǔ)辦）、市煙科所相關(guān)人員、各產(chǎn)煙縣市煙葉分管副經(jīng)理、煙葉部主任、煙站站長及技術(shù)骨干代表參加了會(huì)議。
圖為調(diào)度會(huì)現(xiàn)場
圖為冬翻整地現(xiàn)場
圖為煙水配套工程建設(shè)現(xiàn)場
首先
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月4日開展了為期三天的煙葉質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象主要是公司全體生產(chǎn)人員、各煙農(nóng)專業(yè)合作社專業(yè)化分級(jí)技術(shù)骨干、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)種煙大戶代表等120余人。培訓(xùn)邀請了州局（公司）質(zhì)檢站
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煙草在線嘉禾消息 在前段分層次地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層骨干和員工學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，近日，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司
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2013年，江西中煙在上、下半年各組織開展了一次質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。由公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)和各直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)以及骨干人員組成的審核組，對(duì)各部室、中心及所屬卷煙廠進(jìn)行了全面
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分析，健全安全信息傳播溝通系統(tǒng)，落實(shí)安全行為激勵(lì)系統(tǒng)，并進(jìn)一步培養(yǎng)安全文化建設(shè)骨干力量，推動(dòng)公司安全文化建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要進(jìn)一步加強(qiáng)已上線運(yùn)行
