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的組織沿革、管理機制運作和安全管理基本情況，熟悉各種安全防范措施，掌握安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉安全教育培訓(xùn)和檔案管理知識等。使其具備豐富的專業(yè)知識、過硬的管理
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;首先專管員要熟知“四定、五知、六查一分析”的具體內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識，然后融會貫通，熟練掌握相關(guān)技能。
（二）不僅要使
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資格，但高級技師、高級工程師目前仍未實現(xiàn)零突破，操作人員還未能完全熟悉并掌握合作品牌行之有效的質(zhì)量檢驗和控制方法。
柳州卷煙廠創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙加工型企業(yè)的應(yīng)對措施
為推動定點工廠建設(shè)
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到位的執(zhí)行氛圍更加濃厚。
“通過績效考評，讓我們掌握了各部門月度工作成效，找到了工作差距，也調(diào)動了全體員工的工作積極性?！敝鞴芨本珠L彌培榮介紹到。
對于基層
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掌握各業(yè)務(wù)板塊的運作情況。在這里，省內(nèi)四廠的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)時間、在產(chǎn)牌號、適時產(chǎn)量、物料消耗情況等，在ERP系統(tǒng)上一目了然。通過對原輔料消耗和成品入庫情況的數(shù)據(jù)
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深入調(diào)查了解到，老高和老牛兩家每天都是凌晨4時左右開始向外送貨，而且民警也掌握了兩家對外銷售假煙的證據(jù)。辦案民警分析，老牛和老高是親家，而且是“家族式
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思想政治工作聯(lián)絡(luò)員作為網(wǎng)絡(luò)的終端，由思想覺悟較高的同志擔任，負責掌握和傳達部門人員的思想動態(tài)。另外，根據(jù)實際情況在企業(yè)范圍內(nèi)挑選一名或數(shù)名思想素質(zhì)高、黨性原則好
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;帶著問題去學(xué)習(xí)、帶著責任去工作、帶著真情去服務(wù)，深入到煙站、到煙點、到農(nóng)戶家中去，切實掌握基層工作動態(tài)，積極幫助基層解決難題，全心全意服務(wù)煙農(nóng)
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不少職工甚至部分領(lǐng)導(dǎo)同志規(guī)范意識不強，對專賣內(nèi)管工作不理解、不支持，甚至抵觸；打假打私工作中，為了查清線索和掌握證據(jù)，許多專賣
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，使大槽片區(qū)煙農(nóng)隊伍得到了相對的穩(wěn)定。為了讓煙農(nóng)了解更多的種煙知識和掌握煙葉烘烤技術(shù)，她利用各種機會對煙農(nóng)進行培訓(xùn)，煙農(nóng)居住相對集中的地方，王德會
