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開發(fā)出新的符合時代特征和滿足員工需要的激勵模式，才能解放和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造活力，保證煙草企業(yè)在生產經營中不斷創(chuàng)新突破，并把這種創(chuàng)新突破轉化成新的競爭力
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;充分發(fā)揮女性在溝通交流上的優(yōu)勢，用真情實感拉近與客戶的距離，轉變固有的剛性監(jiān)管模式，在談話家常中滲透法規(guī)常識提高客戶法律意識。關于許可證辦理工作，不僅
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的人文環(huán)境。人文環(huán)境是軟環(huán)境，是社會或單位內人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標準、群體心理和行為方式乃至道德風尚和行為準則。良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風的"孵化器"
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”、監(jiān)管服務“兩張皮”的問題。因此，要不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管模式，提升專賣管理水平。筆者認為，縣級局要以專賣稽查為主線，以營銷走訪、物流配送、內管核查為
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”，公開是最亮的“電子眼”。公開競選、擇優(yōu)選拔像一股勁風，沖擊著傳統(tǒng)用人觀念，撼動著傳統(tǒng)用人模式，為優(yōu)秀人才搭建了“想干事、能干事、干成事
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多達90個位點。而且，自組裝納米骨架可以通過具有高重現性的高通量模式來制造。研究人員認為完整的候選疫苗將更忠實地模仿天然免疫級聯(lián),產生更有效的疫苗。然而，對于這種情況
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力度，以精準營銷、網上營銷、婚慶營銷、體驗營銷等為載體，努力構建線上線下、立體互動的營銷模式，進一步拓展品牌宣傳促銷的方法途徑，培養(yǎng)消費偏好
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”就是通過培育要達到什么樣的效果。贛州市公司改變以往單純以“銷量論英雄”的成效檢驗模式，僅將“銷量”作為檢驗品牌培育工作質量的一個參考指標。對于上市初期或新拓展區(qū)域市場的品牌
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新發(fā)展，邁上新征程。要狠抓工藝質量管理工作，以質量管理體系穩(wěn)定運行為抓手，通過開展全員質量意識教育、創(chuàng)新質量管理模式、優(yōu)化質量管理辦法、強化售后質量信息反饋
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，并對電控程序進行修改和完善，有效解決了虹霓公司設計程序中的膠水測量不準確、MAX撥嘴輪無手輪控制模式等問題，為樣機的成功交驗掃清了技術障礙。
隨著超高速
